호치민시 인민위원회는 새로운 단계에서 정치 시스템 조직 기구의 지속적인 구축 및 완성과 관련된 제13차 당 중앙집행위원회 결론 번호 210-KL/TW를 이행하기 위한 정부의 2026년 4월 8일자 결의안 번호 105/NQ-CP 시행 계획을 방금 발표했습니다.
계획에 따르면 시 산하 기관 및 부서와 구, 면, 특별 구역 인민위원회는 내부 조직을 간결하고 효율적으로 운영하는 방향으로 계속 검토하고 재배치할 것입니다. 기능, 임무 및 조직 구조를 개선하고 전문적이고 현대적이며 공개적이고 투명한 방향으로 국민을 위한 행정 기반을 구축합니다.
호치민시는 또한 중앙 정부의 방향과 시 당위원회 상임위원회의 정책에 따라 공공 서비스 기관, 교육 기관, 의료 기관 및 국영 기업의 재편성을 계속 시행합니다.
내무부는 중앙 정부의 정책과 시의 실제 상황에 따라 코뮌, 구, 특별 구역의 마을, 주민 조직, 구역 및 비상근 활동 팀의 배치를 자문하고 안내하기 위해 관련 기관과 협력하여 주재하도록 배정되었습니다.
2025년 7월 1일부터 빈즈엉성과 바리아붕따우성과 합병된 후 호치민시는 현급 행정 단위 38개와 읍급 단위 441개를 줄여 168개 단위로 64.9% 감소했습니다.
호치민시 인민위원회 산하 전문 기관의 수도 43개에서 16개로 크게 감소하여 62.8% 감소했습니다. 다른 행정 기관은 6개에서 4개로 감소했습니다.
공공 서비스 단위의 경우 시는 호치민시 인민위원회 직속 공공 서비스 단위를 57개에서 39개로 줄이고 바리아-붕따우 개발 투자 기금을 국영 금융 기관으로 유지했습니다. 부서 및 산업에 속한 공공 서비스 단위도 561개에서 377개로 줄었습니다.
현재 코뮌 수준에는 약 2,386개의 공공 서비스 단위가 있으며, 여기에는 1,935개의 공공 서비스 단위, 168개의 보건소, 168개의 공공 서비스 제공 센터 및 107개의 건설 투자 프로젝트 관리 위원회가 포함됩니다. 시는 간결하고 실제에 적합한 방향으로 재배치 방안을 계속 연구하고 있습니다.
인사 업무와 관련하여 호치민시는 인력 "과잉-부족" 상황을 극복하기 위해 코뮌, 구, 특별 구역에서 간부, 공무원, 공공 기관 직원을 검토, 배치, 배치하는 프로젝트를 시행했습니다.
1,052명의 잉여 공무원 중 시는 460건을 해결하여 43.53%를 달성했습니다. 향후 예상 계획을 포함하면 배치 및 조정된 잉여 공무원 수는 816명으로 77.56%에 해당합니다.
반대로 부족한 935명의 공무원에 대해 시는 354건을 해결하여 37.86%를 달성했습니다. 계획이 완료되면 640건, 즉 68.45%를 해결할 것으로 예상됩니다.
호치민시는 18,548명의 공무원을 배정했으며, 그중 시급은 7,625명, 읍급은 10,923명입니다. 2026년 3월 20일 현재 실제 공무원 수는 15,900명입니다.
공무원의 경우 시는 국가 예산에서 급여를 받는 135,341명의 정원을 할당합니다. 2026년 3월 20일까지 실제 공무원 수는 126,213명이며, 그중 시급은 30,076명, 읍급은 96,137명입니다.
