2026년 1월 1일부터 통지서 제26/2025/TT-BNV호가 공식적으로 효력이 발생하며, 일반적인 노동 조건에서 퇴직 연령보다 일찍 퇴직할 수 있는 노동자를 결정하는 근거로 특별히 어려운 경제 사회 지역의 새로운 목록을 적용합니다.
이에 따라 경제 사회적 조건이 특히 어려운 지역은 연령이 낮은 퇴직 연령에 대한 권리를 결정하는 중요한 근거가 될 것입니다. 이 문서는 또한 2021년 이전 기간, 2021년부터 2025년까지의 기간 및 2025년 7월 1일부터의 전환 시점을 포함하여 각 단계별 근무 시간 계산 방법을 명확히 규정합니다.
구체적으로 2021년 1월 1일부터 2026년 1월 1일 이전까지 특별히 어려운 지역에서 근무하는 노동자의 기간은 조기 퇴직 조건을 고려하는 데 여전히 사용됩니다.
2025년 7월 1일부터 2026년 1월 1일 이전까지의 근무 시간 동안 특별히 어려운 지역을 결정하는 것은 2025년 6월 시점의 지역 상황에 따라 계산됩니다.
2026년 1월 1일부터 조기 퇴직의 근거가 되는 특별히 어려운 경제-사회 지역 목록은 통지서 26/2025/TT-BNV에 따라 24개 성, 시 및 일부 특수 단위에 걸쳐 결정됩니다.
목록에는 토쩌우 특별 구역(안장), 쯔엉사 특별 구역(칸호아), 꼬또 특별 구역(꽝닌), 리선 특별 구역(꽝응아이), 꼰꼬 특별 구역(꽝찌), 호앙사 특별 구역(다낭시), 박롱비 특별 구역(하이퐁), 꼰다오 특별 구역(호치민시) 및 DK1 해상 플랫폼과 같은 많은 산악 지역, 외딴 지역, 섬 및 국경 지역이 포함됩니다.
또한 까오방, 디엔비엔, 라이쩌우, 라오까이, 손라, 하장, 응에안, 탄호아, 잘라이, 닥락, 람동 등 성의 많은 면도 특별히 어려운 지역 목록에 포함되었습니다.
새로운 목록 업데이트는 생활, 교통, 기후 및 인프라가 특히 어려운 지역의 노동자들의 실제 근무 조건을 정확하게 반영하기 위한 것입니다.
정상적인 조건에서 퇴직 연령이 계속 증가하고 있습니다.
현행 규정에 따르면 2026년 정상적인 노동 조건에서의 퇴직 연령은 다음과 같습니다.
남성 노동자: 61세 6개월
여성 노동자: 57세 이상
2027년에는 퇴직 연령이 계속 증가할 것입니다.
남성 노동자: 61세 9개월
여성 노동자: 57세 4개월
따라서 새로운 목록에 따라 특히 어려운 경제 사회 지역에서 근무한 노동자의 경우, 위에 언급된 연령보다 일찍 퇴직하는 것은 2026년부터 매우 주목할 만한 권리가 될 것입니다.
이 정책은 힘들고 가혹한 노동 조건을 보상하고 노동자들이 장기간 어려운 지역에 집중하도록 장려하는 데 기여할 것으로 기대됩니다.
