2026년부터 근로자의 월별 연금 수령액 계산 방법은 2024년 사회 보험법(BHXH) 제66조 규정에 따라 시행되며, 사회 보험(BHXH) 가입 최소 기간을 단축하여 연금 수령 조건을 충족하는 등 몇 가지 새로운 계산 원칙이 있습니다.
연금 수령을 위해 15년 사회 보험 납부만 필요
규정에 따르면 2026년에는 사회 보험 가입 기간이 15년 이상이고 규정에 따라 퇴직 연령에 도달한 근로자가 월별 연금을 받게 됩니다. 이는 최소 20년 사회 보험료 납부 조건이었던 이전과 비교하여 중요한 변화입니다.
그러나 월별 연금 수령액은 사회 보험료 납부 기간과 사회 보험료 납부 기준이 되는 평균 급여 수준을 기준으로 남성 노동자와 여성 노동자 간에 다르게 계산됩니다.
여성 노동자에 대한 연금 계산 방법
여성 노동자의 경우 월별 연금 수준은 다음과 같이 계산됩니다.
혜택 수준은 사회 보험료 납부 기준으로 사용되는 평균 급여 수준의 45%로, 사회 보험료 납부 15년에 해당합니다.
그 후, 사회 보험료를 납부할 때마다 2%가 추가됩니다.
최대 혜택 수준은 사회 보험 납부 기준이 되는 평균 급여 수준의 75%를 초과할 수 없습니다.
따라서 여성 노동자는 총 사회 보험료 납부 기간이 30년이면 최대 75%의 혜택을 누릴 수 있습니다.
남성 노동자에 대한 연금 계산 방법
남성 노동자의 경우 계산 방법은 두 가지 경우로 나니다.
사회 보험 가입 기간이 20년 이상인 경우:
월별 연금 수준은 사회 보험 납부 기준으로 사용되는 평균 급여 수준의 45%이며, 이는 사회 보험 납부 20년에 해당합니다.
그런 다음 매년 2%를 추가로 납부합니다.
최대 수혜율은 75%입니다.
사회 보험료 납부 기간이 15년 이상 20년 미만인 남성 노동자의 경우:
월별 연금 수준은 사회 보험료 납부 기준으로 사용되는 평균 급여의 40%이며, 이는 사회 보험료 납부 15년에 해당합니다.
그 후 매년 1%씩 추가로 납부합니다.
이 규정은 사회 보험 가입 기간이 20년 미만이지만 퇴직 연령에 도달한 남성 노동자의 퇴직 권리를 보장하기 위한 것입니다.
조기 퇴직 시 연금 수령액 공제
2024년 사회 보험법은 노동 능력 저하로 인해 퇴직 연령보다 일찍 퇴직할 수 있는 경우를 규정하기 위해 65조를 마련했습니다.
이에 따라 조기 퇴직 자격 요건을 충족하는 시점에 노동자는 여전히 모든 퇴직 연금 제도를 누릴 수 있습니다. 그러나 정년 퇴직자보다 조기 퇴직하기 때문에 월별 연금 수령액은 감액됩니다.
조기 퇴직 시 공제액
사회 보험법 제66조 3항에 따르면 조기 퇴직자의 월별 연금 수준은 일반적인 공식에 따라 계산되며, 그 후 다음과 같은 감면이 적용됩니다.
규정 연령 이전에 퇴직하는 매년 연금 수령액을 2% 감면합니다.
조기 퇴직 기간이 6개월 미만인 경우 수령 비율을 줄이지 않습니다.
만 6개월에서 12개월 미만은 1% 감소합니다.
이 규정은 정년 퇴직자와 조기 퇴직자 간의 공정성을 보장하고, 노동자들이 노후 연금 수령 수준을 높이기 위해 근무 기간을 연장하고 사회 보험에 가입하도록 장려하는 것을 목표로 합니다.
