5월 8일, 노동 신문 소식통에 따르면 부온마투옷 구 당위원회는 구 인민위원회에 2026년 5월에 열리는 공무원 채용 시험 및 평가에 일부 비상근 간부가 참여하지 못한 사건에 대한 처리 방향을 보고하고 제안하도록 요청했습니다.
소식통에 따르면, 자문 역할을 하는 동 문화사회부는 엄격하지 않고 시기적절하지 못하게 시행하여 비상근 간부의 권익에 영향을 미쳤습니다.
검토 결과, 부온마투옷 동 인민위원회에서 업무를 지원하고 있는 24명의 비상근 직원 중 10명이 공무원으로 채용되기를 희망하고 자격 요건을 갖추고 있습니다.
앞서 닥락성 내무부는 부온마투옷동 인민위원회로부터 비상근 공무원 채용 등록 서류 제출 지연과 관련된 해명서를 받았습니다.
해명 내용에 따르면 동 전문 기관은 규정에 따라 서류를 완료하고 제출하는 데 지연된 것에 대해 잘못을 인정했습니다.
닥락성 내무부는 2026년 공무원 채용 시험 및 평가 위원회가 회의를 열어 시험에 참여하는 비상근 간부의 수와 기준에 대해 합의했다고 밝혔습니다.
그러나 부온마투옷 동 인민위원회의 서류가 기한을 초과하여 제출되었기 때문에 지역 등록 사례는 이번 시험 및 평가에 참여할 수 있는 목록에 포함되지 않았습니다.
이에 따라 부온마투옷 구역의 비상근 간부 10명이 지역에서 서류를 늦게 제출하여 개인의 권리에 직접적인 영향을 미쳐 시험에 참가할 기회를 잃었습니다.
노동 신문과의 인터뷰에서 부레각 내무부 부국장은 부서가 6일과 7일에 규정에 따라 시험 및 평가를 조직했다고 밝혔습니다. 이번 채용에는 성내 비상근 간부 약 300명이 공무원 채용 심사에 참여합니다.
성의 정책에 따라 코뮌과 구는 필요와 직무 위치에 따라 심사 자격이 있는 사례 목록을 위원회에 제출하여 검토할 책임이 있습니다.
부온마투옷 동의 경우 서류 제출이 늦어 다음 심사 기간을 기다려야 하지만, 현재 구체적인 조직 시기는 결정되지 않았습니다.
비상근 간부는 지역에서 임무를 부여받았지만 정규 공무원 정규직에 속하지 않는 사람들입니다.
이번 채용은 성내 각 읍면동의 직책에 적합한 공무원으로 오랫동안 근무하고 헌신한 사람들을 위한 조건을 조성하기 위한 것입니다.
