사회

탄호아 공원 내 피클볼 코트 건설 후 방치

|

탄호아 - 북부로 집결한 남부 동포 기념관에 속한 테마파크의 일련의 피클볼 코트가 완공되었지만 오랫동안 사용되지 않았습니다.

쓰레기 매립지 화재로 인한 오염, 꽝찌성은 최종 처리 지시

|

꽝찌 - 노동 신문 보도 후, 성 인민위원회는 꽝닌사에 관련 부서와 협력하여 집중 쓰레기 매립지 화재 상황을 완전히 처리하도록 지시했습니다.

카인호아성 까이 강에서 실종된 남성을 밤새 수색

|

카인호아 - 4월 8일 오후, 구조대는 까이 강에 뛰어든 후 실종된 남성을 계속해서 적극적으로 수색하고 있습니다.

고속도로에서 차선 변경 위반, 운전기사 벌금 부과, 승객 차량 임시 압수

|

고속도로에서 신호를 켜지 않고 차선을 변경한 위반 버스, 운전자는 5백만 동의 벌금을 부과받고 규정에 따라 차량을 임시 압수당했습니다.

고속도로에서 보행자 3명과 번호판 불명의 트럭 확인

|

응에안 - 기능 부서는 고속도로에서 보행자 3명과 밤에 고속도로에 정차한 번호판이 불분명한 트럭을 확인하고 있습니다.

연금은 받지 못하지만 사회 보험료를 납부하면 여전히 매달 돈을 받을 수 있습니다

|

많은 시민들이 사회 보험(BHXH)에 가입했지만 연금 수령 자격이 없는데 어떤 제도가 있는지 우려를 표명했습니다.

설날을 일찍 장식한 커피숍, 매일 거의 200명의 손님을 맞이하여 체크인

|

하노이의 많은 카페들이 설날을 일찍 맞이하기 위해 "색깔을 바꾸고" 있으며, 매일 거의 200명의 고객을 유치하고 있으며, 주로 젊은이들이 사진을 찍고 체크인하기 위해 옵니다.

오토바이 2대 충돌 후 화재 발생, 1명 사망

|

호치민시 - 1월 11일, 호치민시 경찰은 오토바이 2대 충돌 후 격렬한 화재로 1명이 사망한 사건을 조사하고 있습니다.

북부 지역의 한랭 전선과 1월의 강추위 날씨 예보

|

기상 기관 대표에 따르면 1월에는 북부 지역에 여전히 강추위와 혹한이 발생할 수 있지만 시간이 짧을 것으로 예상됩니다.

남부 지방, 1~2일 내에 폭풍우 예상

|

남부 기상수문대에 따르면 앞으로 1~2일 동안 오후와 저녁에 폭풍우가 다시 불 것입니다.

하노이 시장, 다이강 오염 정보 조사 지시

|

하노이 - 시 인민위원회 위원장은 푹선사와 응티엔사 경계에 있는 미호아 다리 지역을 흐르는 다이강의 많은 구간이 오염되었다는 정보를 조사하고 명확히 하도록 지시했습니다.

람동, 2026년 수출액 두 자릿수 성장 목표

|

람동 – 성 인민위원회는 2026년 상품 총 수출액 목표를 약 3억 5천 9백만 달러로 설정하고 두 자릿수 성장률을 유지하기 위해 노력합니다.

흰돌고래가 탄호아 해안 근처에 나타났습니다

|

탄호아 – 담선 해안 근처 지역에 돌고래 무리가 갑자기 나타났는데, 그중에는 흰 돌고래도 있었습니다.

오토바이 충돌 후 화재 발생, 1명 사망

|

호치민시 - 빈즈엉동에서 오토바이 2대가 사고를 당해 맹렬하게 불타올라 1명이 사망하고 1명이 부상당했습니다.

럼동에서 전쟁 후 남은 400kg 이상의 화학 독극물 처리 완료

|

람동 – 제7군구는 람동성과 협력하여 깟띠엔 3사에서 전쟁 후 남은 400kg 이상의 CS 화학 독극물 수거 및 처리를 완료했습니다.

연금 및 사회 보험 수당 수혜자, 설날 선물 220만 동 증정

|

결의안 26은 월별 연금 및 사회 보험 수당 수령 대상자에 대한 2026년 빈응오 설날 선물 지원 수준을 규정합니다.

다음 주 북부 지역의 추위 예측

|

기상 기관에 따르면 1월 16일부터 북부 지방의 기온이 상승하는 경향이 있으며 밤과 아침에는 추울 것입니다.

푸 야시장, 연장 요청 조건에 대한 대표 단위 합의

|

안장 - 박당 야시장(푸 야시장) 운영 연장 요청과 관련된 당사자 간 회의.

응우옌 응우옌 응우옌

응에안, 자연 재해 후 서부 보건소 긴급 개보수 명령 발표

|

응에안 - 여러 차례의 자연 재해로 심각한 피해를 입은 후 성 인민위원회는 서부 산악 지역의 보건소를 긴급히 업그레이드하라는 명령을 내렸습니다.

잘라이, 2자리 성장 약속, 업무 회피 간부 퇴출 결의

|

잘라이는 2026년 GRDP 성장률 목표를 9% 이상으로 설정하고 두 자릿수 달성을 위해 노력합니다. 동시에 업무를 회피하고 발전을 방해하는 간부를 단호하게 제거합니다.