호치민시 인민위원회는 최근 성급 행정 단위 재편으로 인해 영향을 받는 도시 지역의 간부 공무원 공무원 및 노동자를 위한 주택 임대료 지원 정책에 관한 호치민시 인민의회 결의안 24/2025/NQ-HDND(2025년 8월 28일) 시행 문서를 발표했습니다.
이 정책은 호치민시가 관리하는 간부 공무원 간부 공무원 간부 당 기관 간부 국가 간부 베트남 조국전선 간부 정치 조직 간부 정치 사회 조직 간부 공공 사업 단위에 적용됩니다.
이는 많은 어려움과 과제가 있는 전환기에 있는 인간적인 움직임입니다.
입찰 통합 후 호치민시 지역의 많은 입찰 기관과 부서는 빈즈엉 바리아-붕따우에서 도시 중심부로 간부를 파견해야 합니다. 현재 공무원 주택 기금이 입찰을 충족하기에 충분하지 않은 상황에서 임대료 지원은 주거 어려움을 해결하기 위한 시기적절한 해결책입니다.
지원 수준은 합리적으로 분배됩니다. 빈은 직책 수당 계수에 따라 빈 1인당 월 108만 동에서 108만 동까지입니다. 덕분에 간부 빈 공무원은 비용 부담을 줄이고 거주지를 안정시키고 업무에 전념할 수 있습니다.
특히 이 정책은 도시 관리 간부뿐만 아니라 해당 지역에 주재하는 중앙 기관 및 전임 국회의원에게도 적용됩니다. 이는 행정 시스템의 동시성을 보여주고 원활한 운영을 보장하는 방법입니다.
주택 임대료 지원은 막대한 자원과 오랜 시간이 필요한 공무원 주택 건설 또는 신규 구매를 대체하는 임시 방편이라는 것을 알 수 있습니다. 단기적으로 브라 이 정책은 합리적이며 브라는 수천 명의 간부 공무원이 안심하고 살고 브라가 일하고 거주지 어려움으로 인해 중단되지 않도록 돕습니다.
더 중요한 것은 이 정책이 복지와 관련된 개혁 정신을 보여준다는 것입니다. 이 정책은 간부 공무원의 삶에 대한 실질적인 관심을 보여줍니다. 월 1인당 106만 동에서 100만 400만 동의 지원금은 물질적인 의미뿐만 아니라 기구 내 노동자들의 삶을 돌보는 메시지이기도 합니다.
그러나 장기적으로 볼 때 이 정책은 공무원 주택 인프라 개발 로드맵과 지속 가능한 거주 전략에 포함되어야 합니다.
장기 주택 임대료 지원에만 의존하면 예산은 큰 압력을 받게 될 것입니다(호치민시 인민위원회의 지원 정책은 2025년 7월 1일부터 2027년 6월 30일까지 효력이 발생하며 현재 주택 임대료 지원이 필요한 실제 필요는 1 111건입니다. 반면 시장의 주택 임대는 장기적인 안정성을 보장하지 못합니다.
따라서 찬 씨는 단기적인 해결책 외에도 호치민시는 찬 공무원 공무원 전용 주택 개발을 위해 재정착 주택 기금을 찬 공무원 주택으로 건설하거나 전환하거나 공공-민간 협력을 강화해야 합니다.
간부와 공무원은 정착해야 낙업할 수 있고 간부는 전심전력으로 일하고 간부는 국민을 섬겨야 합니다. 그리고 그것이 간부를 유지하고 간부진을 안정시키고 공무 경력에 헌신하는 사람들에게 신뢰를 구축하는 장기적인 기반입니다.
