1월 4일 오후, 노동 신문 기자의 기록에 따르면 수십 명의 노동자들이 하노이 뜨리엠동 레득토 거리에 있는 호앙흐엉의 빌라 앞에 모여 회사 급여 상환을 요구했습니다.
이 중 빚진 사람은 최소 1천만 동 이상, 많은 사람은 수천만 동에 달합니다. 그들은 몇 시간 동안 기다렸지만 아무도 해결해 주지 않았습니다.
누가 노동자에게 급여를 지급할 것인가라는 질문이 제기됩니다. 이 문제와 관련하여 노동 신문은 호치민시 변호사 협회 호앙하 변호사의 법률적 관점을 보여주는 기사를 소개합니다.
노동자들은 호앙흐엉 빌라 앞에 모여 임금 체불을 요구해서는 안 됩니다.
직원이 호앙흐엉의 빌라 앞에 모여 월급을 요구한 사건에서 그들(노동자)의 행동은 두 가지 관점에서 고려해야 합니다.
첫째, 근로자의 정당한 권리에 대해: 2019년 노동법 제94조에 따르면 고용주는 근로자에게 직접, 완전하고 기한 내에 급여를 지급할 의무가 있습니다. 반영된 대로 월급 체불이 여러 달 동안 지속되는 것은 심각한 노동법 위반 행위입니다.
노동법 제35조에 따르면 노동자는 완전한 급여를 받지 못하거나 정해진 기한 내에 급여를 지급받지 못할 경우 사전 통지 없이 노동 계약을 일방적으로 종료할 권리가 있습니다.
두 번째는 급여 요구 방식입니다. 노동 신문이 보도한 바와 같이 일부 노동자들은 빚진 급여를 지불하기 위해 호앙흐엉의 빌라 앞에 모였습니다. 제 생각에는 이 행동은 공공 질서와 관련된 법적 위험을 내포하고 있습니다.
개인(기업주임임에도 불구하고)의 집에 많은 사람이 모여 현수막을 펼치는 것은 "양날의 칼"입니다. 이러한 행위가 교통을 방해하거나 주거 지역의 질서를 어지럽히거나 개인의 명예와 인격을 모욕하는 발언이 나타나면 노동자는 법령 144/2021/ND-CP에 따라 공공 질서 교란 행위로 처벌될 수 있습니다.
심지어 심각한 경우 형법 제318조에 따라 형사 책임을 물을 수 있습니다. 특히 개인 주택은 합법적인 거주지입니다. 포위 또는 무단 침입(있는 경우)은 거주지에 대한 불가침권을 침해할 수 있습니다.
노동법은 집단 노동 권리 분쟁 해결 절차를 매우 구체적으로 규정하고 있습니다. 이러한 자발적인 방식으로 빚을 독단적으로 받으러 가는 것은 소송 절차나 지불을 강요하기 위한 유효한 행정 절차로 간주되지 않습니다.
현재 호앙흐엉은 심각한 결과를 초래한 회계 규정 위반 및 탈세 혐의로 기소되어 구속 수사 중입니다. 수사 경찰 기관은 밀수, 가짜 상품 생산 및 판매와 같은 다른 위반 행위를 명확히 하기 위해 사건 수사를 계속 확대하고 있습니다.
밀수 및 탈세 혐의로 기소 및 조사 결정이 내려지면 기능 기관은 일반적으로 집행을 보장하고 국가에 자산을 회수하기 위해 자산 압류, 계좌 동결 조치를 시행합니다.
이는 기업과 개인 모두 황흐엉이 자산에 대한 자율권을 잃게 되어 노동자 급여 지급이 중단된다는 것을 의미합니다.
실제로 노동자들은 경제적 혐의로 기업주가 체포될 때 종종 약자입니다. 급여 요구의 길은 길어지고 기능 기관의 재산 조사 및 처리 결과에 따라 달라질 것입니다.
노동자들은 임금 체불을 위해 무엇을 해야 할까요?
사업주가 체포된 상황에서 빌라로 몰려와 돈을 요구하는 것은 더 이상 효과가 없습니다. 왜냐하면 사업주는 더 이상 해결하기 위해 그곳에 없고 재산은 봉인되었을 수 있기 때문입니다. 따라서 노동자는 다음과 같은 단계에 따라 법률 보호 기관에 접근하는 방안으로 전환해야 합니다.
1단계: 부채를 신속하게 확정하고 권리를 확인합니다.
노동자는 급여 명세서, 급여 명세서 및 관련 서류를 수집해야 합니다. 회계 부서 또는 회사의 나머지 인사 부서(운영 중인 경우)에 연락하여 회사 도장이 찍힌 서면으로 급여 체불 확인을 요청하십시오. 이것은 나중에 권리를 주장하는 가장 중요한 증거입니다.
2단계: 공안부 수사 경찰 기관에 탄원서를 제출합니다.
Hoang Huong이 조사 중이므로 노동자는 사건과 관련된 권리와 의무를 가진 사람으로서 권리 해결을 요청하는 보고서 또는 요청서를 제출해야 합니다. 보고서에는 체납된 급여 금액을 명확하게 제시하고 수사 기관에 자산을 추출하거나 임시 구금된 자산(합법적인 경우)에서 노동자에게 급여를 지급하기 위한 우선 방안을 제안해야 합니다.
3단계: 노동 연맹 및 하노이시 내무부에 연락하십시오.
노동자는 상급 노동조합에 법적 지원을 요청하고, 노동자 집단에 대한 권리를 무료로 보호하기 위해 변호사를 선임할 권리가 있습니다. 동시에 하노이시 노동연맹과 하노이시 내무부에 수사 기관과 검찰에 서면으로 공식 의견을 보내 흐엉 씨의 재산을 처리할 때 노동자의 권리에 유의할 것을 요청합니다.
4단계: 사회 보험 제도 해결
회사가 파산하거나 사장 체포로 인해 운영을 중단하는 경우 노동자는 사회 보험 기관(BHXH)에 연락하여 사회 보험 장부 마감 절차(회사가 사회 보험 납부금을 체납하고 있는 경우에도)를 안내받아 즉시 실업 수당을 받도록 하여 눈앞의 삶을 유지하는 데 도움이 되도록 해야 합니다.
저는 노동자들이 빚을 탕감하기 위해 자발적으로 빌라나 창고에 들어가서는 안 된다는 점에 유의해야 합니다. 이러한 행위는 공공연한 재산 강탈 또는 재산 절도죄를 구성할 수 있으며, 특히 해당 재산이 공안이 관리하는 사건의 증거물일 수 있습니다.
빌라나 회사 본사는 수사 현장일 수 있습니다. 이때 많은 사람이 모이는 것은 임무를 수행 중인 기능 부대와 충돌하여 노동자에게 불리하게 작용하기 쉽습니다.
