9월 10일, 2026년 제4회 호치민시 의료 부문 취업 박람회가 롱닷 지역 의료 센터(호치민시 롱디엔사)에서 개최되어 의사, 간호사, 조산사, 의료 기술자 등 약 1,000명이 지원에 참여했습니다.
273명의 의사가 4기 보건소와 연계된 종합병원에서 실습 시범 프로그램을 완료하고 면허를 취득했습니다.
이 프로그램은 또한 종합 병원, 전문 병원, 의료 센터, 보건소를 포함한 94개 의료 시설을 채용에 참여시켜 814개의 직책을 확보했으며, 여기에는 332명의 의사와 482명의 간호사, 조산사, 의료 기술자가 포함됩니다.
프로그램을 통해 젊은 의사들은 적합한 직장을 빠르게 찾고 의료 시설이 인력을 보충할 수 있는 기회를 얻습니다.
주목할 만한 점은 호치민시 시범 프로그램을 막 완료한 273명의 젊은 의사 중 62명이 호치민시 중심부에서 멀리 떨어진 지역에서 임무를 맡기 위해 등록했다는 것입니다. 그중 21명의 의사는 빈즈엉, 바리아-붕따우 지역의 의료 시설에 등록했습니다(꼰다오로 자원 봉사 의사 2명 포함). 41명의 의사는 껀저, 탄안, 꾸찌, 혹몬과 같이 여전히 어려움이 많은 다른 먼 지역으로 갔습니다.
바리아 종합병원(호치민시 탐롱동)에 지원한 여성 의사 리투이비(2000년생, 동나이 거주)는 호치민시 동부 지역의 의료 시설에서 실습할 기회가 있었기 때문에 이 지역을 좋아하고 지원하기 위해 선택했다고 말했습니다.
람티후인느 의사(빈록사 보건소 등록)는 지역 의료에 계속 헌신하고 지역 사회에 기여하기 위해 진료 활동에 참여하고 싶다고 말했습니다.
호치민시 보건국 국장인 탕찌트엉 부교수, 박사는 취업 박람회가 매우 단순하지만 매우 실용적인 의미를 지니고 있다고 말했습니다. 즉, 의사가 필요한 곳은 시작하고, 헌신하고, 직업을 발전시킬 곳이 필요한 의사를 만날 수 있는 곳입니다.
현재 상황에서 호치민시는 건강 관리 능력을 국민에게 더 가까이 가져가는 것을 목표로 다층, 다극, 다중 센터 방향으로 의료 시스템을 개발하고 있습니다.
이를 위해서는 여전히 인적 요소가 결정적인 요소입니다. 강력한 의료 시스템은 최종 병원에 집중된 훌륭한 의사뿐만 아니라 관문 병원, 지역 병원, 특히 주민들에게 가장 가까운 동, 면 보건소, 즉 주민들이 지속적이고 장기적인 초기 건강 관리를 받아야 하는 곳에서 유능한 의사가 매우 필요합니다.
젊은 의사가 경력을 시작하기에 가장 좋은 곳은 반드시 큰 병원이나 도심에 있는 병원일 필요는 없습니다. 관문 병원, 지역 병원 또는 의료 센터일 수 있으며, 의사 인력 보충이 절실히 필요한 보건소일 수도 있습니다."라고 트엉 씨는 강조했습니다.
트엉 씨에 따르면 자신을 필요로 하는 곳에서 젊은 의사들은 직업을 가질 기회가 더 많아지고, 책임을 맡고, 실제 경험으로부터 배우고, 점차적으로 능력을 확고히 할 수 있습니다. 그리고 중요한 것은 최종 병원, 순환 교육 프로그램, 전문 지식 이전 및 호치민시 의료 시스템 전체가 점점 더 긴밀하게 연결되어 있다는 것입니다.
