노동 신문 소식통에 따르면 2025년 7월 말 껀터시 인민위원회는 레 반 닷(Le Van Dat) 2급 전문의 - 껀터시 피부과 병원장에 대한 추가 고발 결론을 내렸습니다. 주목할 만한 점은 T.D.H. 씨에 대한 연차 수당 지급과 관련된 내용입니다.
껀터시 인민위원회에 따르면 병원과 H 여사가 제공한 입찰 서류 입찰 서류 입찰 서류를 통해 H 여사가 2023년에 휴가를 갔는지 여부를 확인할 충분한 근거가 없습니다.
그러나 위에서 확인한 검사 결과에 따르면 2022~2023년 피부 미용과의 T.D.H 씨에 대한 파업은 정확하지 않고 실제와 맞지 않았습니다.
더욱이 2023년 휴가를 가지 않은 공무원 및 노동자 목록을 승인하기 위한 표창 및 포상 위원회 회의록에서 병원장은 공무원 및 노동자가 정치 연수 및 장기 연수를 받고 근무일과 시간을 사용하지 않는 경우 심사를 받을 수 있다고 결론지었습니다. 반면 껀터 의약학대학교의 교육 계획에 따르면 2023년 현재 H씨는 근무일(근무일 사용)에 병원에서 임상 학습 및 실습 일정이 있지만 여전히 심사를 받고 있습니다.
따라서 병원이 2023년 H씨의 무급 휴가 비용을 검토하기 위해 피부 미용과의 사실과 다른 출근부를 근거로 한 것은 표창 심사 위원회의 결론과 일치하지 않습니다.
껀터시 인민위원회는 병원장 Le Van Dat 씨가 규정에 맞지 않게 연차 휴가 비용을 지출했다는 고발 내용이 근거가 있으며 고발이 옳다고 결론 내렸습니다.
또한 병원의 2023년 내부 지출 규정 제6조 4항에는 연중 업무 특성상 휴가를 받을 수 없는 이사회 이사 부서장 부서장 객실 부서장 및 일부 특정 직책의 경우 재무부 장관의 2011년 10월 20일자 통지 번호 141/2011/TT-BTC에 따라 야간 근무 수당이 부과된다는 규정이 있습니다. 이는 위 통지 제2조의 간부 공무원 공무원의 연간 휴가 수당 지급 규정에 위배됩니다.
위 내용에 대해 껀터시 인민위원회는 병원장 입원 담당 부원장 출근 기록 담당자 및 2023년 표창 심사 위원회 산하 피부 미용과 관련 개인에게 책임이 있다고 판단했습니다.
앞서 시 인민위원회는 노동 신문이 보도한 시 피부과 병원이 피부에 바르는 화장품을 사용하여 환자의 얼굴에 주사한 사건과 관련하여 결론을 내렸습니다.
검진 결과 병원은 2019년부터 사용 중단 시점까지 영양 주사기를 사용하여 환자의 볼 태반 피부 회춘 치료를 수행했지만 절차를 발표하지 않았고 보건부로부터 규정에 따른 기술 목록 승인을 받지 못했습니다.
Can Tho 시 인민위원회의 결론에 따르면 Dat 씨는 영양제를 사용하여 피부에 주입하기 위해 화장품 사용을 제안하는 데 있어 T.D.H 씨를 은폐하려는 징후가 있습니다. 고발 내용은 근거가 있으며 고발이 옳습니다.
