2023-2025년 기간 동안 베트남 석유 기술 서비스 합자회사(PTSC) 노동조합은 간부의 정치적 임무를 밀접하게 따르고 간부의 사상을 안정시키는 데 핵심적인 역할을 하며 간부 노동자의 합법적인 권리와 이익을 대표하고 보호하며 총공사가 성장 속도를 유지하기 위한 기반을 마련하는 데 기여합니다.
PTSC 노동조합은 단체 노동 협약부터 급여-보너스 규정에 이르기까지 노동자와 직접 관련된 규정을 적극적으로 구축하여 모든 권리가 법률 규정보다 높거나 동등하도록 보장했습니다.
정기 대화는 실질적으로 유지되었고 빈다 건의 사항은 모두 적시에 해결되었습니다. 다분야 작업 환경 고강도 빈다의 많은 특정 문제가 만족스럽게 해결되었으며 빈다는 조화로운 노사 관계를 유지했습니다.
특히 기계 석유 및 가스 운영-유지 보수 서비스 및 해상 재생 에너지 분야의 주요 프로젝트에서 경쟁 운동이 강화되었습니다. 이 분야는 그룹의 선도적인 PTSC 분야입니다. 노동자들의 많은 창의적인 아이디어와 개선된 혁신이 기록되고 적용되었으며 이는 브라 비용 절감 브라 진행 속도 단축 브라 기술 품질 향상에 기여했습니다. 이와 함께 38 000명 이상의 참가자가 있는 1 620개의 훈련 과정이 있었으며 이는 엔지니어 팀과 노동자의 기술 수준을 향상시키는 데 도움이 되었습니다.
2025~2030년 임기 동안 PTSC 노동조합은 노동자를 중심으로 안전하고 조화롭고 진보적인 근무 환경을 구축하고 복지 품질을 강화하고 해변 공사 현장과 열악한 노동 조건의 시설에서 집을 떠나 일하는 노동력을 돌보는 데 중점을 둘 것을 결정했습니다.
노동조합은 밀라 생산 및 사업 임무와 밀접하게 관련된 방향으로 경쟁 운동을 혁신하고 밀라 기술 개선 이니셔티브를 장려하고 디지털 전환을 촉진하고 노동 생산성을 향상시킵니다. 심층적인 통합 요구 사항에 부합하는 국제 표준 밀라에 따라 대화 및 협상 능력을 갖춘 전문 노동조합 간부진을 구축합니다.
