교육훈련부(GDDT)는 의견 수렴을 위해 직업 기술 개발에 관한 고용법의 일부 조항을 자세히 규정하는 정부 법령 초안에 대한 기관, 조직, 개인의 종합, 설명, 수용, 의견을 게시했습니다.
그중 법령 초안 제11조는 국가 직업 기술 평가관 기준을 다음과 같이 규정합니다.
1. 국가 직업 기술 평가원은 국가 직업 기술 평가 직무에 대한 교육 과정을 완료하고 전문 자격 또는 직업 실무 능력 기준을 충족하는 완전한 시민 행동 능력을 갖춘 사람입니다.
2. 각 직업의 각 국가 직업 기술 수준에 대한 평가관의 전문 자격 기준, 직업 실무 능력 기준에 대한 세부 규정 초안 작성 주관 기관 장관; 국가 직업 기술 평가 프로그램, 자료 작성 및 직업 기술 교육 조직.
국가 직업 기술 평가관 기준에 대한 의견을 제시하면서 꽝닌성 교육훈련부는 교육훈련부에 국가 직업 기술 평가관 직무 자격증에 대한 규정을 추가할 것을 제안했습니다. 이 자격증은 교육훈련부가 발행하고 전국적으로 유효하며 5년마다 정기적으로 업데이트됩니다.
꽝닌성 교육훈련부는 현재 직업 기술 평가관의 인정 및 재교육에 대한 통일된 규정이 없다고 밝혔습니다. 이에 따라 꽝닌성 교육훈련부는 통일된 인증서 발행이 전문 평가관 팀을 형성하고 국가 직업 기술 평가 시스템의 통합 및 표준화 요구 사항을 충족하는 데 도움이 될 것이라고 생각합니다.
호치민시 기술사범대학교도 법령 초안에 심사관 기준에 대한 자세한 지침이 있어야 한다고 제안했습니다. 교육 기관은 이것이 시행 과정에서 심사관의 질을 보장한다고 밝혔습니다.
한편, 다낭 교육훈련부는 초안이 평가관이 시민 행동 능력, 직무 교육 과정 완료 및 전문 기준 충족이 필요하다고 규정하고 있다고 밝혔습니다. 그러나 업무 경험 및 직업 윤리 기준은 언급하지 않았습니다.
이에 따라 다낭 교육훈련부는 다음과 같은 점수를 추가할 것을 제안했습니다.
- 해당 직업 기술 자격증 또는 적절한 학위 소지;
- 직업에서 3~5년의 근무 또는 교육 경험이 있어야 합니다.
- 직업 윤리적 자질이 있고, 규율이나 법률을 위반하지 않았습니다.
또한 다낭 교육훈련부는 교육훈련부에 평가자 교육 프로그램과 이전에 발급된 평가자 카드 인정을 조속히 발표하여 적시에 자원을 확보할 것을 제안했습니다.
직업 기술 개발에 관한 고용법의 일부 조항을 자세히 규정하는 정부 법령 초안에 대한 기관, 조직, 개인의 종합, 설명, 수용, 의견 수렴 보고서는 2026년 1월 26일까지 의견을 수렴합니다.
