하노이 고용 서비스 센터에 따르면 꽝민사 고용 박람회에는 38개 기업 및 기관이 참여했으며 총 채용 수요는 2,186명입니다.
하노이 고용 서비스 센터는 중급-기술 노동자 채용 수요가 가장 높은 비율을 차지한다고 밝혔습니다. 827/2,186명(37.8%); 전문대-대학교 이상 학력 노동자 채용 수요는 670/2,186명으로 30.6%를 차지합니다. 일반 노동자 채용 수요는 689/2,186명으로 31.5%를 차지합니다.
소득 수준에 따라 월 1,500만 동 이상의 고소득 지표는 191/2, 186개 지표(총 채용 지표의 8.7% 차지)입니다. 이는 고품질 지표, 경험과 전문성이 풍부하고 높은 업무 압력을 견딜 수 있는 근로자의 소득 수준입니다.
월 1천만~1천5백만 동 소득 지표: 587/2,186개 지표 (총 채용 지표의 26.9% 차지). 이는 영업, 관리, 감독, 부서장/부서장 등의 직책의 지표 소득 수준입니다.
월 700만~1,000만 동의 소득 수준을 가진 목표: 759/2. 186개 목표(총 채용 목표의 34.7% 차지). 이들은 채용 수요가 많은 그룹으로, 주로 일반 노동자 또는 기본 교육을 받은 노동자를 대상으로 합니다. 이 소득 수준은 대부분의 노동자에게 적합하며, 경험에 대한 요구 사항은 너무 높지 않지만 여전히 작업 환경에 적응할 수 있는 기술과 능력이 필요합니다.
월 7백만 동 미만 소득 지표: 35/2. 186개 지표 (1.6% 차지). 이들은 중저소득 직업 그룹으로, 일반적으로 단순한 업무에 집중하고 전문성 요구 사항이 적습니다. 이 그룹은 경험이 많지 않거나 노동 시장에 새로 참여하는 노동자에게 적합합니다.
합의 소득 수준 지표: 614개 지표 (28.1% 차지). 이는 소득에 대한 유연성이 높은 직업 그룹으로, 노동자의 능력, 경험 및 협상 능력에 따라 다릅니다. 일반적으로 이러한 직책은 기술, 전문 또는 특수 직업 그룹에 속할 수 있습니다.
연령별 채용 수요: 30세 이하 연령대가 1,368/2,186명으로 가장 높은 채용 수요를 보였습니다. 31-40세 연령대가 541명, 41-50세 연령대가 245명, 51-60세 연령대가 32명으로 가장 낮은 수요를 보였습니다.
