응우옌 티 짱 씨(45세, 호치민시)는 봉제 회사 노동자로, 수년 동안 기업에서 정기 건강 검진을 조직해 왔습니다. 지난 주말, 그녀는 동네에서 사람들을 위한 무료 건강 검진 프로그램에 참여하라는 통보를 받았지만 잔업이 많아서 가지 않았고 회사에서 정기 검진을 받았다고 말했습니다.
저는 회사에서 정기 건강 검진을 받는 것만으로도 건강을 모니터링하기에 충분하다고 생각해서 지역에 참여하지 않았습니다."라고 짱 씨는 말했습니다.
짱 씨의 이야기는 기업에서 계약직으로 일하는 많은 노동자들의 전형적인 사례입니다. 대부분의 노동자들은 직장에서 정기 건강 검진에 참여했기 때문에 무료 건강 검진 참여가 불충분합니다.
니덱 베트남 회사에서 확인한 결과, 가장 최근의 검진은 2026년 중반에 약 4,000명의 노동자가 참여한 가운데 조직되었습니다.
니덱 베트남 노동조합 위원장인 류킴홍 씨에 따르면, 기업은 법률 규정에 따라 수년 동안 근로자를 대상으로 정기 건강 검진을 실시해 왔습니다. 정기 건강 검진은 인사 관리 및 근로자 권익 보호에 중요한 역할을 합니다. 검진 결과는 기업이 건강 상태를 평가하고, 적절한 업무를 배치하는 데 도움이 되며, 잔업 또는 직위 변경과 같은 특정 근무 제도를 검토하는 기반이 됩니다.
그러나 홍 씨는 기업의 정기 건강 검진 활동과 호치민시의 전 국민 건강 검진 프로그램 간의 데이터 연동 메커니즘을 명확히 하여 중복, 절차 발생 및 자원 낭비를 방지해야 한다고 말했습니다.
홍 씨는 "기업은 매년 정기 건강 검진을 실시하고 있습니다. 현재 문제는 도시의 건강 관리 시스템에 데이터를 업데이트하는 방법, 수행 책임을 지는 부서 및 연결 방법에 대한 구체적인 지침이 필요하다는 것입니다."라고 의견을 밝혔습니다.
위의 현실에서 도시 인구는 1,400만 명이지만 무료 건강 검진을 받는 사람은 거의 400만 명에 불과하다는 것은 낮습니다. 전 국민 건강 검진은 호치민시의 큰 계획이며, 목표는 100%의 시민이 연간 최소 한 번 무료 건강 검진을 받고 데이터가 전자 건강 기록을 형성하는 것입니다. 시민은 거주지에 관계없이 이동 조건이나 직장에 적합한 지역 내 모든 의료 시설에서 무료 건강 검진을 받습니다.
호치민시 보건국 국장인 탕찌트엉 부교수, 박사는 "전 국민 건강 검진 계획은 무료임에도 불구하고 검진을 받기를 꺼리는 일부 국민 때문에 더욱 어려운 단계에 접어들고 있습니다. 기업 노동자 그룹은 큰 과제입니다. 현재 건강 검진에 참여하는 이 그룹의 비율은 약 10%로 여전히 낮습니다. 따라서 보건국은 시에 산업 단지, 수출 가공 구역 및 기업이 협력하여 노동자를 위한 정기 검진을 조직하도록 지시할 것을 제안합니다."라고 평가했습니다.
국민 건강 검진 비율을 높이기 위해 앞으로 보건 부문은 세 가지 주요 그룹에 집중할 것입니다. 지역 사회 주민의 경우 168개 구, 면, 특별 구역에서 정치 시스템을 계속 동원하여 국민을 동원하고 검진 비율이 낮은 18개 지역을 우선시합니다.
