하이퐁 일본 산업 단지 노동조합 클럽 회장 클럽의 정보에 따르면, 산업 단지 전체에는 현재 48개의 노동조합이 있으며, 27,968명의 노동자와 27,599명의 노동조합원이 있으며, 그중 18,687명이 여성 노동조합원입니다. 노동력은 기본적으로 안정적이고, 기술과 산업적 태도가 뛰어나 기업의 생산 요구 사항을 충족합니다.
기초 노동조합 위원장 클럽 활동을 통해 경험 공유, 대화 및 협상 업무 지원이 정기적으로 유지됩니다. 기초 노동조합은 직장에서 정기 및 비정기 대화를 조직했습니다. 이를 통해 노동자의 많은 제안을 접수하고 해결했습니다. 대화 내용은 급여, 보너스, 수당, 근무 조건, 생산 환경, 산업 안전 및 위생 및 건강 관리에 중점을 둡니다.
대화 덕분에 2025년에는 산업 단지 내 단위에서 집단 노동 분쟁이 발생하지 않았고, 파업도 발생하지 않았으며, 노사 관계가 안정되었습니다.
그러한 대화 기반에서 단체 협상 작업은 많은 긍정적인 결과를 달성했습니다. 기업의 82.5%가 노동자 기본 급여를 인상 조정했으며, 평균 인상률은 월 1인당 213,000동입니다. 평균 기본 급여는 월 1인당 6,117,000동에 달합니다. 직접 생산 노동자의 평균 소득은 월 1인당 9,349,000동에 달합니다.
설날 보너스의 경우 100% 기업이 노동자에게 평균 보너스 수준이 약 1.6개월 급여에 달하는 보너스를 지급합니다. 기타 복지 제도는 계속해서 좋은 수준으로 유지됩니다. 평균 근면 수당은 월 1인당 292,000동입니다. 평균 이동 수당은 월 1인당 458,000동입니다. 평균 급식은 1회당 30,000동입니다. 특히 100% 기업이 노동자에게 정기 건강 검진을 조직했으며, 평균 지출 수준은 1인당 692,000동입니다.
