12월 3일 오후 빈호안 주식회사는 2025~2030년 임기의 제10차 기초 노동조합(CDCS) 대표자 대회를 성공적으로 개최했습니다.
2023~2025년 임기 동안 회사 노동조합 집행위원회는 이사회와 긴밀히 협력하여 노동자들에게 급여 간식 수당 사회 보험 간식 건강 보험 간식 실업 보험 및 노동 보호에 대한 간식 및 정책을 완전히 시행합니다. 노동조합은 기본 민주주의 규정을 적극적으로 구축하고 간식 대화를 조직하고 간식 급여 테이블 및 표 노동 규정을 검토하고 노동자에게 유리한 많은 조항이 포함된 단체 노동 협약을 협상하고 간식 보너스 설날 보너스 등의 질을 향상시킵니다.
집행위원회는 또한 복지 혜택 보상 혜택 여성 노동자 지원 혜택 교육 개발 혜택 조합원 자녀 돌봄 혜택 조합원 가정 혜택 설날 재회 프로그램 등을 통해 조합원-노동자의 물질적 정신적 삶에 특별한 관심을 기울이고 돌봅니다. 총 비용은 약 4조 9천억 동입니다.
노동조합은 총 비용 약 300억 동으로 사회 복지 활동에 적극적으로 참여하고 있으며 동시에 노동자 회의를 조직하고 식사 품질을 감독하고 정기적인 대화에 참여하여 노동자의 권익 보호와 기업 문화 증진에 기여하고 있습니다.
대회는 또한 2025~2030년 임기의 핵심 목표를 확정했습니다. 여기에는 조합원 개발이 최소 98%에 도달하는 것 매년 CDCS가 우수 이상 유형에 도달하는 것 90%의 NLD가 홍보되는 것 정책 학습을 하는 것 법률 및 노동조합 결의안을 배우는 것 찬라 매년 평균 최소 한 명의 우수한 조합원을 찬라당에 추천하는 것 찬라 대화를 수행하는 것 법률보다 유리한 최소 3개 조항이 있는 단체 협상 찬라...
팜탄뚜언 동탑성 노동총연맹 부위원장은 총회에서 연설하면서 회사 노동조합 집행위원회가 지난 임기 동안 달성한 뛰어난 성과 특히 노동자의 권익 보호 브라 대화 조직 체제 및 정책 감독 조합원의 물질적 정신적 삶 돌보기에 대한 적극적인 역할에 대해 인정하고 높이 평가했습니다.
뚜언 씨는 노동조합 집행위원회가 계속해서 브라 대표 역할을 수행하고 브라 대화 브라 집단 협상에서 이사회와 긴밀히 협력하고 조화롭고 창의적이며 안전한 근무 환경을 구축하고 브라 창의적인 노동을 촉진하고 브라 생산성을 높이고 디지털 전환 브라 혁신 및 창의성 기업 문화 개발을 적용하여 회사가 새로운 단계에서 지속 가능한 발전을 이루는 데 기여하기를 희망했습니다.
총회에서 대표자들은 13명의 위원으로 구성된 10기 노동조합 집행위원회를 선출했으며 응우옌티리 여사가 노동조합 위원장으로 신임을 얻어 선출되었습니다.
