업무에 대한 책임감에서 호치민 주석에게 배우기
지부 위원, 기초 노동조합 위원장, 호이안 구 시장 관리위원회 행정-회계 부서장인 레 즈엉 륵 씨는 항상 호치민 주석을 배우고 따르는 것은 우선 맡은 임무를 잘 완수하는 것부터 시작해야 한다고 생각합니다.
지난 3년 동안 그는 600건 이상의 지시 및 운영 문서에 직접 자문했습니다. 시민 및 사업 가구의 민원 120건 해결에 자문했습니다. 실제 운영에 적합한 시장 사업장 임대 계약 250건을 재계약하는 서류를 작성했습니다.
동시에 관리 효율성을 개선하기 위한 많은 솔루션을 자문하여 부서가 연간 수입 목표를 완료하고 초과 달성하는 데 기여했습니다.
주목할 만한 점은 륵 씨에게서 박 선생님을 배우는 것은 헌신과 책임감뿐만 아니라 혁신적인 사고방식, 공동의 이익을 위해 과감하게 생각하고 과감하게 행동하는 데서도 나타납니다.
2023년 그는 사업 가구와 관련된 모든 정보, 계약 및 데이터를 관리하는 데 도움이 되는 "호이안 시장 운영 관리 소프트웨어" 이니셔티브를 구축했습니다.
2024년에는 시장 관리 업무를 위한 디지털 커뮤니케이션에서 Zalo 애플리케이션을 계속 구현하여 시장 관리위원회와 소상공인 간의 직접 연결 채널을 만듭니다.
2025년 그는 직위별 출근 기록 관리 및 공무원, 노동자의 임무 수행 감독에 디지털 기술을 적용하는 이니셔티브를 구축했습니다. 모든 이니셔티브는 관할 당국으로부터 적용 효과가 인정받았습니다.
자신의 동기에 대해 레즈엉륵 씨는 "저는 호치민 주석을 배우는 것이 큰 일이 아니라 매일의 일을 잘하고 국민, 소상공인, 노동자에게 더 나은 서비스를 제공하기 위해 혁신하는 방법을 찾는 것이라고 항상 생각합니다. 효과적으로 적용되는 각 이니셔티브는 단위의 서비스 품질과 운영 효율성을 개선하는 데 기여하는 방법입니다."라고 말했습니다.
호치민 주석 학습을 노동조합 활동에 도입
기초 노동조합 위원장으로서 그는 조합원의 생각과 열망을 정기적으로 파악하고, 기초 민주주의 규정, 내부 지출 규정, 경쟁 및 표창 규정과 같이 노동자의 권익과 직접적으로 관련된 규정을 구축하고 완성하는 데 참여합니다.
정기 건강 검진 유지, 공무원 및 노동자 100%에게 사고 보험 가입, 견학 및 경험 학습 조직, 조합원 및 가족의 정신 생활 돌보기 등 많은 실질적인 정책이 시행되었습니다.
특히 정기 대화를 통해 노동조합은 월 1인당 730,000동의 급식, 초과 근무 수당 지급 및 노동자에 대한 산업 안전 장비 지급에 합의했습니다.
호치민 주석을 배우는 정신은 또한 공동체 지향적인 모델로 구체화되었습니다. "화염병이 있는 가판대", "사업 질서, 도시 미관, 환경 위생을 재확립하기 위한 홍보 작업 그룹"에서 "행정 절차, 현금 없는 결제 정보 및 안내 그룹"에 이르기까지 모두 국민에게 더 나은 서비스를 제공하고 문명화되고 안전하며 현대적인 사업 환경을 구축하는 것을 목표로 합니다.
레 즈엉 륵 씨의 호치민 주석을 배우고 따르는 여정에서 또 다른 두드러진 점은 매우 거창해 보이는 내용을 실제 효과로 쉽게 측정할 수 있는 구체적인 작업으로 바꾸는 것입니다.
그것은 업무 처리 시간을 줄이고, 문구 비용을 절감하고, 관리 효율성을 높이는 데 도움이 되는 소프트웨어입니다. 그것은 노동자들이 더 많은 권리를 갖도록 돕는 대화입니다. 그것은 소방, 환경 보호 또는 소상공인 커뮤니티에 실질적인 이익을 가져다주는 비현금 결제 모델입니다.
3년 연속 기초 경쟁 전사로 인정받고 여러 차례 각급에서 표창장과 감사장을 받은 것은 그러한 노력에 대한 합당한 인정입니다. 그러나 륵 씨에게 더 의미 있는 보상은 조합원, 노동자들의 신뢰와 지역 사회에서 실질적인 행동의 확산일 것입니다.
