작은 일에서 호치민 주석에게 배우기
베트남 노동총연맹이 호치민 사상, 도덕, 생활 방식을 배우고 따르는 선진적인 모범 사례로 표창한 다낭시 노동연맹 소속 4개 단체 및 개인 목록에서 응우옌티안리 여사 - U World Sports Vietnam Co., Ltd.(다낭시 치엔단사 노동조합 소속) 기초 노동조합 위원장은 많은 감동을 남긴 인물입니다.
Nguyen Thi Anh Ly 여사의 업적에 대한 감정은 너무 큰 모델에서 오는 것이 아니라 U World Sports Vietnam Co., Ltd.의 조합원 및 노동자들의 삶과 매우 가까운 일에서 비롯됩니다.
예를 들어 조합원이 암에 걸려 재정적 어려움을 겪을 때 응우옌티안리 여사가 기부를 시작합니다. 노동자가 말기 신장 질환을 앓고 있을 때 노동조합 위원장은 계속해서 지원을 요청합니다. 노동자가 토네이도로 인해 집이 손상되거나 폭우로 인해 깊이 침수될 때 노동조합 위원장은 적시에 지원을 연결하는 방법을 찾습니다...
방금 언급한 프로그램에서 모금된 금액은 일반적으로 너무 크지 않고 수백만 동에서 수천만 동에 불과하지만, 매우 어려운 상황에 처한 조합원과 노동자에게는 셀 수 없이 큰 정신적 지주입니다.
그러한 정신적 지지대는 호치민 주석을 배우고 따르는 것이 결코 먼 일이 아님을 보여줍니다. 노동조합 간부에게 호치민 주석을 배우는 것은 때로는 각 조합원, 노동자의 상황을 알고 파악하여 그들이 가장 필요할 때 참석하여 안부를 묻고 격려하는 것에서 시작됩니다.
저에게 호치민 주석을 배우고 따르는 것은 가장 작은 것부터 시작해야 합니다. 노동조합 간부로서 가장 중요한 것은 노동자들에게 가까이 다가가 그들이 무엇을 필요로 하는지 이해하고 적시에 지원하는 것입니다. 노동자들이 어려움을 겪을 때 우리가 그 자리에 있으면 격려의 말이나 작은 연결이라도 그들이 뒤처지지 않는다고 느낄 것입니다."라고 응우옌티안리 씨는 말했습니다.
기업의 창의적인 "나무"
응우옌티안리 여사는 노동조합 조직을 대표하여 조합원과 노동자를 돌볼 뿐만 아니라 최근 을사년 설날을 맞아 "노동조합 송년회"를 조직하면서 호치민 주석으로부터 민간 동원 기술을 배웠습니다.
목적은 조합원과 노동자들이 기업 지도부 및 노동조합 집행위원회와 함께 따뜻한 분위기 속에서 식사를 즐길 수 있는 조건을 조성하는 것입니다. 그리고 식사 중에 조합원과 노동자들이 참석자 대표에게 자신의 희망과 열망을 제안하고, 건의하고, 표현할 수 있도록 하기 위함입니다.
개인 활동에 관해서는 응우옌티안리 여사는 기업에 실질적인 효과를 가져다주는 많은 이니셔티브와 솔루션을 가진 "아이디어 나무"이기도 합니다.
2024년의 대표적인 사례로 리 여사는 "임금 관리 효율성을 높이고 노동자의 권익을 보호하기 위한 급여 계산 소프트웨어 응용 프로그램"이라는 이니셔티브를 구축하여 회사 경영진으로부터 효과가 인정받고 적용되었습니다. 이는 조직의 노동자 대표, 보살핌 및 권익 보호 기능에 적합한 매우 실용적인 이니셔티브입니다.
2025년에 Ly 여사는 회사 경영진으로부터 효율성을 인정받고 적용된 "창고 관리 효율성 향상" 이니셔티브를 구축했습니다. 이는 창고 관리 이니셔티브이며, 단위의 실제 조건에 적합한 실용적인 솔루션으로 자산 관리 및 사용 효율성을 높이는 데 기여합니다.
리 여사의 이니셔티브는 단위 지도부에 의해 인정받고 기업의 실제에 적용되어 전반적인 효율성을 높이는 데 기여했을 뿐만 아니라 단위 내에서 업무 효율성을 높이고 호치민 주석을 배우고 따르는 정신을 확산하는 데 실질적인 기여를 했습니다.
