9월 22일 하띤(Ha Tinh)성 노동총연맹(LDLD)은 응우옌주플러스(Nguyen Du Plus) 국제 유치원 노동조합(CDCS)이 이사회와 협력하여 2025년 노동자 회의를 조직했다고 밝혔습니다. 회의에는 하띤(Ha Tinh)성 노동총연맹 대표 투자자 및 학교의 간부 교사 119명 전체가 참석했습니다.
회의에서 대표자들은 2024-2025학년도 활동 결과와 2025-2026학년도 임무 방향에 대한 보고를 들었습니다. 학교 노동조합은 이사회와 효과적으로 협력하여 노동조합원과 근로자의 삶을 돌보는 데 기여했습니다.
100% 조합원이 정기 건강 검진을 받았습니다. 간부 간부 교사 간부 직원 자녀를 위한 간병 감사 선물 축일 축하 중추절 선물 등 모든 활동을 조직했습니다. 간부 복지 시설 관리 총 비용은 5 100만 동 이상에 달합니다.
특히 회의는 대부분의 시간을 노동자와의 직접 대화 활동에 할애했습니다. 19개의 의견이 제기되었으며 주로 정책 체제 - 급여 교육 장비 투자 교육 품질 보장 조건의 세 가지 주요 문제 그룹에 초점을 맞추었습니다. 모든 의견은 학교 대표 투자자 및 노동조합이 경청하고 보고하고 솔직하게 교환하고 명확하게 답변했습니다.
학교는 2024-2025학년도 성과를 인정하여 총 3억 200만 동 이상의 비용으로 15개 단체 4개 부서 및 50명의 모범 교사에게 상을 수여했습니다.
간담회에서 발언한 응우옌득탁(Nguyen Duc Thach) 동지 - 성 노동총연맹 상임위원 경제 구역 노동조합 부위원장 - 은 노동조합과 간 학교 운영위원회 간 효과적인 협력을 높이 평가했으며 동시에 간부 대표 역할을 계속 발전시키고 간부 조합원의 삶을 돌보고 '학교 일도 잘하고 집안일도 잘하는' 경쟁 운동을 촉진하고 2025-2030년 임기 노동조합 총회를 성공적으로 조직할 것을 제안했습니다.
