동탑성 노동총연맹(LDLD)은 최근 조합원, 노동자, 노동자를 위한 빈 응오 설날 보살핌 계획을 발표했습니다. "모든 조합원, 노동자, 노동자가 설날을 맞이하고 즐거운 설날을 보내도록 보장한다"는 모토로 성급 행정 구역 통합 및 2단계 지방 정부 시행 후 설날을 맞이하는 첫해입니다.
동탑성 노동총연맹 상임위원회는 많은 노동자들의 합법적이고 정당한 요구와 염원에 부합하는 많은 실질적인 내용으로 계획을 수립했습니다.
이에 따라 우선 성 노동총연맹은 어려운 상황에 처하거나 자연 재해로 피해를 입거나 불치병에 걸리거나 실직한 조합원, 노동자를 돌보고 지원하는 집중 기간을 시행하는 데 집중하여 노동 관계 안정에 기여하고 사회 안보를 보장합니다. 즐겁고 활기차며 안전하고 건강한 丙午 설날 분위기를 조성합니다.
노동조합의 재정 자원을 개발하는 것 외에도 성 노동총연맹은 기초 노동조합이 연결을 강화하고 사회 전체, 특히 고용주의 관심에 대한 합의를 창출하여 양적, 질적으로 설날을 더 잘 돌볼 것을 장려합니다. 이를 통해 노동자들이 단위, 기업 및 노동조합 조직과 오랫동안 함께할 수 있도록 동기 부여와 신뢰를 구축합니다.
따라서 24,000명 이상의 조합원, 노동자를 위한 지원 수준 외에도 성 노동총연맹은 기초 노동조합이 실제 상황, 기업의 지원, 지방 정부 및 기타 사회 자원에 따라 각 활동에 적합한 대상, 수량, 보살핌 수준을 스스로 결정하도록 장려합니다.
설날 휴일 최소 20일 전에 급여 및 설날 보너스 지급 계획을 공개적으로 공개하는 데 고용주와 적극적으로 참여합니다. 급여 및 설날 보너스 지급, 근무 조건, 근무 시간, 휴식 시간, 초과 근무의 이행을 감독합니다. 설날 기간 동안 잔업, 초과 근무, 초과 근무를 하는 조합원, 노동자의 합당한 권리를 보장합니다.
고용주와 협력하여 "노동조합 연말 식사", 세뱃돈, 세뱃돈, 새해 축하 활동, 설 연휴 후 퇴근하는 조합원, 노동자를 맞이하여 기관, 단위, 기업에서 생산 노동을 계속할 것을 제안합니다.
그 외에도 성 노동총연맹은 조합원, 노동자, 노동자에게 물질적, 정신적으로 보살핌을 받을 수 있는 완전한 감정을 제공하기 위해 문화, 스포츠와 협력하여 많은 실질적인 보살핌 활동을 조직합니다. 이에 따라 4개 산업 단지, 산업 클러스터에서 2026년 "뗏 vay - 쑤언 응언 당" 프로그램, "2026년 노동조합 뗏 시장 - 봄" 프로그램을 조직합니다.
동시에 설날 연휴 동안 근무, 생산, 사업을 위해 단위, 기업에 남아 있는 노동자를 방문하고, 선물을 증정하고, 격려하고, 축복하는 행사를 조직합니다. 설날 전야에 일하는 노동자들을 방문합니다. 설날을 맞아 고향으로 돌아갈 형편이 안 되는 자율 관리 노동자 하숙집 지역의 노동자들을 방문합니다.
특히 관련 부서 및 기관에 정책 대상 가구에 속한 조합원, 노동자를 데려다주고 데려다주는 차량을 조직하는 데 자문하기 위해 조사를 가속화할 것을 요청했습니다. 이들은 수년 동안 설날을 맞아 고향으로 돌아갈 여건이 되지 않았습니다.
동탑성 노동총연맹은 각 부서와 기초 노동조합이 설날 보살핌 활동을 전개할 때 당과 봄을 축하하는 활동과 연계해야 한다고 요구합니다. 2026~2031년 임기 제14차 당 전국대표대회, 2026~2031년 임기 베트남 조국전선 전국대표대회 및 각급 노동조합 대회를 환영합니다.
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