박닌성 측에서는 응우옌비엣오안 성 당위원회 부서기장 겸 인민의회 의장, 응우옌티하 성 당위원회 상임위원 겸 성 조국전선위원회 위원장, 성 공안, 내무부, 성 청년연맹 지도부 대표 등이 업무 회의에 참석했습니다.
노동자를 위한 인프라와 관련된 몇 가지 문제 제안
전자 장비 생산 분야의 다국적 기업인 Luxshare - ICT는 현재 여러 국가에 공장 시스템을 보유하고 있으며, 그중 베트남은 중요한 생산 거점 중 하나입니다.
박닌에서는 기업이 4개의 공장을 운영하고 있으며 약 4만 5천 명의 노동자에게 일자리를 제공하고 있습니다.
노동자의 평균 소득은 월 1인당 약 900만 동에 달합니다. 보험 및 복지 제도가 완전히 시행됩니다.
업무 회의에서 룩스셰어 ICT 베트남 총괄 이사인 쯔엉 띠에우 키엔 씨는 투자 및 개발 과정 전반에 걸쳐 베트남 노동총연맹과 박닌성의 관심과 동행에 감사를 표했습니다.
기업은 작업 환경을 구축하는 목표가 생산 장소일 뿐만 아니라 노동자들이 장기간 활동하고 헌신할 수 있는 공간이라고 단언합니다. 포괄적이고 지속 가능한 발전을 지향합니다.
실제 운영에서 기업은 노동자를 위한 인프라와 관련된 몇 가지 문제를 제안했습니다.
이에 따라 일부 시점에는 여전히 국지적인 교통 체증이 발생합니다. 배수 시스템이 제한되어 우기에 침수가 발생하여 노동자들의 이동에 영향을 미칩니다. 게다가 자발적인 노동자 수송 차량, 임의적인 정차 및 주차 상황이 엄격하게 관리되지 않아 교통 안전 위험이 잠재되어 있습니다.
기업은 박닌성에 합리적인 정류장 계획에 관심을 가져줄 것을 요청했습니다. 동시에 산업 단지 주변 지역의 교통 시스템을 확장하고 개선하여 노동자에게 편리하고 안전한 이동 조건을 보장합니다.
기업과의 교류에서 응우옌비엣오안 박닌성 인민의회 의장은 성에서 특히 인접 도로, 노동자가 많이 거주하는 지역 등 교통로 확장을 위한 자원 투자를 계속 우선시하여 동기화된 연결을 보장하고 노동자의 이동 및 안전 요구를 충족시키고 있다고 강조했습니다.
성은 또한 관련 부서 및 산업에 교통 체증 처리 솔루션을 강화하고 노동자 수송 활동을 관리하도록 지시할 것입니다. 동시에 기업이 노동자 생활과 직접 관련된 인프라 시설에 투자할 수 있도록 동행하고 자원을 지원하기를 바랍니다.
기초 노동조합은 노동자들이 찾아갈 수 있는 핫라인이 되어야 합니다.
응우옌안뚜언 베트남 노동총연맹 위원장은 업무 회의 결론 발언에서 기업과 노동자의 희망과 요구와 관련된 문제에 대해 박닌성 노동연맹이 이 의견을 공식 서면으로 종합하여 박닌성 지도부에 보고할 것을 제안했습니다.
응우옌안뚜언 씨는 또한 Luxshare가 이전 박장과 현재 박닌에서 10년 동안 운영한 후 급성장한 것을 축하했습니다. 초기 규모인 약 5조~6조 동의 매출에서 현재는 30조 동 이상(약 12억 달러 상당)의 매출을 올리고 있습니다. 이는 매우 인상적인 수치입니다.
동시에 이곳은 현재 박닌성에서 노동력을 사용하는 기업 중 선두 그룹에 속합니다.
응우옌안뚜언 씨는 룩스셰어가 박닌성 발전에 기여하기 위해 추가 투자를 계속하기를 희망합니다.
응우옌안뚜언 씨는 "박닌은 발전 잠재력과 여지가 매우 큰 지역입니다. 이 지역에는 베트남에서 두 번째로 큰 공항이자 쿤밍-라오까이-하노이-하이퐁 및 랑선-하노이-하이퐁이라는 매우 중요한 두 철도 노선을 연결하는 허브인 지아빈 공항이 있을 것입니다."라고 덧붙였습니다.
베트남 노동총연맹 위원장은 기업 지도부와 기초 노동조합 간의 관계가 더욱 긴밀하게 강화되어 노동자의 삶을 잘 돌보고 노동자들이 능력을 발휘하고 노동 생산성을 향상시킬 수 있는 조건을 조성해야 한다고 제안했습니다.
기초 노동조합은 노동자의 합법적인 권리와 이익을 대표하고 보호하는 기능을 충분히 발휘해야 합니다. 대화, 협상, 단체 노동 협약 구축을 강화합니다. 제도 및 정책 시행을 감독합니다. 조합원의 생각과 열망을 주도적으로 파악하여 적시에 해결책을 제안합니다.
동시에 새로운 단계에서 노동자의 이미지를 구축하기 위한 선전 및 동원을 강화합니다. 즉, 지식, 법률 이해, 역동성, 창의성, 발전 요구 사항 충족입니다.
베트남 노동총연맹 위원장은 기업 노동조합 조직에 "기초 노동조합은 노동자가 필요할 때 항상 찾아오는 우편함, 핫라인이어야 합니다. 우리는 제도 및 정책 시행을 감독하는 동시에 노동자의 의견과 제안을 기업주에게 전달하는 가교 역할을 합니다."라고 당부했습니다.
이번 기회에 실무단은 기업에서 일하는 노동자들의 이야기를 직접 듣고 경청했습니다. 어려운 환경에 처한 노동자 및 생산 분야의 모범 노동자 500명에게 선물을 전달하고, 회사 식당 및 기숙사 지역을 방문했습니다.
