구체적으로 DIV 노동조합은 브라 감시에 적극적으로 참여하고 브라 노동 사회 보험 브라 의료 보험 브라에 관한 법률 정책을 완전히 시행하고 브라 안전 노동 위생 및 화재 예방에 관한 규정을 엄격히 준수하도록 촉구합니다.
주요 특징 중 하나는 DIV 눈에서 풀뿌리 민주주의 규정을 시행한 것입니다. 이를 통해 조합원 눈 노동자(DV 눈 NLD)는 대화에 참여하고 중요한 정책 결정에 직접적으로 기여할 수 있는 기회를 갖게 됩니다.
DIV 노동조합은 또한 조합원(DV) 노동자(NLD)의 삶을 돌보는 데 매우 중점을 두고 있으며 그중에서도 노동조합은 전문 부서와 협력하여 어려운 상황에 처한 조합원(doanh vien)을 방문하고 격려했으며 질병이나 자연 재해 전염병에 걸린 조합원(doanh vien)을 방문했습니다. 뗏(Tet) 기간 동안 선물 증정 Cara 정책 가족 방문 여성 노동자 돌보기 등의 활동이 적시에 수행되어 조합원 공동체에 따뜻함과 결속력을 가져다
매년 100% 조합원(DV)과 노동자(NLD)는 각 조합원의 건강을 보호하기 위해 충분한 지원 수준으로 정기 건강 검진을 받습니다. 노동조합은 또한 조합원(DV)과 노동자(NLD) 간의 연대를 강화하기 위해 정기적으로 1955 노동조합 점심 식사 활동을 조직합니다.
특히 브라질에서 DIV 노동조합은 배드민턴 브라질 축구 브라질 탁구 피클볼과 같은 스포츠 클럽을 지원하는 브라질 문화 브라질 스포츠 운동을 시작하여 즐거운 분위기 역동적인 브라질 분위기를 조성하여 조합원의 건강과 정신을 향상시키는 데 기여합니다.
DIV 노동조합 2025-2030 임기는 ' DIV 노동조합은 내용과 활동 방법을 혁신합니다. DIV의 지속 가능한 발전을 구축한다는 목표를 위해 노동자의 지혜와 용기를 발휘합니다.'라는 목표를 명확히 합니다. 행동 강령은 '단결 - 민주 - 규율 - 혁신 - 발전 조합원의 이익을 위한 신라 DIV의 발전을 위한 신라'입니다.
DIV 노동조합은 다음 임기에 운영의 지속 가능한 발전을 보장하기 위해 실현 가능하고 쉽게 측정할 수 있는 구체적인 목표를 설정했습니다. 100%의 노동자가 노동조합에 가입할 자격이 있고 100%의 노동조합 조직이 강력한 입지를 달성하고 90% 이상의 조합원이 정기 건강 검진을 받는 것과 같은 목표는 조합원의 물질적 정신적 삶에 대한 깊은 관심을 보여줄 뿐만 아니라 기존을 평가하고 지속적으로 감시하고 개선하기 위한 실제 기반을 마련합니다.
DIV 노동조합이 제시한 목표는 조합원의 개인적인 권익을 돌볼 뿐만 아니라 DIV의 지속 가능한 개발 목표와도 관련이 있으며 노동조합 업무와 전문 정치 임무 간의 동기화를 구축합니다. DIV 노동조합은 전문성 지원부터 BHTG AB 정책 홍보 활동 시행 BHTG법(수정)을 삶에 도입하는 것까지 모든 단계에서 명확한 전략을 보여주었습니다. 이는 DIV의 이미지를 친근하고 우호적이며 전문적인 방식으로 확산하는 데 기여합니다.
12월 8일 베트남 예금 보험 노조는 2025-2030 임기의 제6차 총회를 개최했습니다. 총회에서 대표자들은 2025-2030 임기의 DIV 노조 집행위원회 위원 15명을 선출했습니다. 응오꽝르엉 씨는 DIV 노조 위원장직을 계속 맡았습니다.
