6월 29일 아침, 동탑성 노동총연맹은 2026년 상반기 노동자 운동 및 노동조합 활동 중간 결산 제2차 집행위원회 회의(확대)를 개최했습니다.
긍정적인 수치
상반기에 성내 각급 노동조합은 활동 내용과 방식을 지속적으로 혁신하고, 기층 조직에 집중하고, 조합원과 노동자를 중심으로 삼았습니다.
성 전체에서 신규 조합원 18,324명, 실업 조합원 13,282명 증가, 연간 목표의 66.41% 달성; 신규 기초 노동조합 및 직업 조합 27개 설립, 총 766개 기초 노동조합으로 증가, 조합원 213,450명 이상.
2026년 빈응오 설날에 각급 노동조합은 "설날 재회", "노동조합 송년회", 주택 건설 및 수리 지원, 어려운 상황에 처한 조합원 방문 프로그램을 통해 총 913억 동 이상의 예산으로 315,500명 이상의 조합원 및 노동자를 돌보았습니다.
2026년 노동자의 달에는 117,000명 이상의 조합원이 총 107억 동 이상의 비용으로 계속 지원을 받았습니다.
성 전체에서 626개 기업 중 613개 기업이 노동조합 조직과 단체 노동 협약을 체결하여 97.92%를 달성했습니다. 거의 95%의 기업이 기초 수준에서 민주주의 규정을 시행했습니다. 모든 수준의 노동조합은 거의 2,800명의 조합원을 대상으로 대화, 협상, 법률 자문을 조직했습니다.
238,000명 이상의 조합원과 노동자가 당의 정책, 국가의 정책 및 법률, 노동조합 결의안에 대한 홍보를 받았습니다. "디지털 서민 교육", "디지털 노동조합 - 조합원 연결", "자율 관리 노동자 하숙집, 화해 조직 연결 등과 같은 많은 효과적인 모델이 계속 유지되고 확대되고 있습니다.
애국적 경쟁 운동은 500개 이상의 이니셔티브와 솔루션이 인정되어 30억 동 이상의 이익을 창출하면서 계속해서 널리 확산되고 있습니다.
전문 노동조합 간부진 구축
회의에서 성 노동총연맹은 2026~2031년 "우수 노동, 고생산성, 양호한 소득" 경쟁 운동을 시작했습니다. 이 운동은 애국심, 어려움을 극복하려는 의지를 고취하고, 창의성을 발휘하고, 기술을 개선하고, 과학 기술을 응용하고, 디지털 전환 등을 목표로 합니다.
회의를 지도하는 연설에서 딘반중 성 당위원회 상임위원, 성 베트남 조국전선위원회 상임 부위원장은 2026년 상반기 각급 노동조합의 뛰어난 성과, 특히 조합원 개발, 노동자 생활 돌봄 및 효과적인 경쟁 운동 조직을 인정하고 칭찬했습니다.
융 씨는 노동조합 조직의 활동 효율성은 회의 횟수로 측정되는 것이 아니라 조합원과 노동자의 신뢰와 만족도로 확인되어야 한다고 말했습니다. 노동자가 있는 곳에는 노동조합 조직이 있어야 합니다.
그는 모든 수준의 노동조합이 전문적이고 열정적이며 책임감 있는 노동조합 간부 팀을 계속 구축할 것을 제안했으며, 특히 기업의 노동조합 간부는 가교 역할을 잘 수행하고 조화롭게 행동하며 안정적이고 진보적인 노동 관계 구축에 기여해야 합니다. 모든 수준의 노동조합은 혁명적 이상에 대한 선전 및 교육 작업을 강화하고 당에 가입을 고려하도록 우수한 조합원 및 노동자를 육성하고 소개해야 합니다.
이번 기회에 동탑성 노동총연맹은 베트남 노동총연맹 표창장을 단체 1곳과 개인 2명에게 수여하고, 2026년 노동자의 달 및 산업 안전 및 위생 행동의 달에 뛰어난 성과를 거둔 단체 10곳과 개인 18명에게 성 노동총연맹 표창장을 수여했습니다.
회의에서는 또한 노동조합 연맹과 소액 금융 기관 CEP 간의 협력 프로그램 시행 3년차 중간 결산을 통해 "노동자 내 불법 사채 방지" 계획을 시행했습니다. 양 기관은 새로운 단계의 협력 프로그램에 계속 서명하기로 합의했습니다.
