수천 명의 노동자들이 힘을 얻고 있습니다.
선물이나 재정 지원에 그치지 않고 동탑에서 2026년 노동자의 달과 산업 안전 및 위생(ATVSLĐ) 행동의 달은 조합원과 노동자(NLĐ)를 위한 많은 실질적인 돌봄 활동으로 기록되었습니다.
호앙칵띤 동탑성 노동총연맹 상임 부위원장에 따르면, 보살핌 활동에 동원된 총 예산은 107억 동 이상이며, 117,123명의 조합원, 노동자를 지원했습니다. 그중 273명의 불치병 환자 또는 산업재해를 입은 조합원에게 4억 2,300만 동 이상이 지원되었습니다. 각급 노동조합은 또한 어려운 상황에 처한 22,445명의 노동자를 위문하고 보조하기 위해 37억 동 이상을 사회화했습니다.
관심은 노동자 가족에게까지 확대되어 7,598명의 조합원 자녀가 6월 1일 국제 어린이날을 맞아 총 10억 동 이상의 비용으로 선물을 받았습니다. 보살핌 프로그램의 하이라이트는 "노동조합의 따뜻한 보금자리"입니다.
노동자의 달에 성 노동총연맹은 6채의 주택 건설을 지원하고, 동시에 기초 노동조합(CĐCS)은 10채의 주택(노동조합의 따뜻한 집 7채와 사랑의 집 3채)을 추가로 동원하여 많은 노동자 가정이 정착의 꿈을 실현하는 데 도움을 주었습니다.
또한 78개의 "노동조합 식사" 및 "노동자 감사" 프로그램이 거의 55,000명의 노동자에게 서비스를 제공하여 교대 근무 식사의 질을 개선하고 기업과 노동자 간의 유대감을 높이는 데 기여했습니다.
건강 관리 활동도 1,500명 이상의 노동자에게 6개의 무료 진료, 검진, 약품 제공 프로그램과 200가구의 빈곤 가구를 지원하는 "사랑의 시장" 모델로 중점을 두고 있습니다.
노동자의 권익 보호를 위한 대화
보살핌 작업과 병행하여 동탑 노동조합의 모든 수준은 대화와 노동법 시행 감독을 통해 조합원의 합법적인 권리와 이익을 대표하고 보호하는 역할을 증진하는 데 집중합니다.
집중 기간 동안 성 전체에서 정부, 기업 및 노동자 간의 54개의 대화 포럼이 조직되어 35,500명 이상의 노동자가 참여했습니다. 대화를 통해 노동 계약, 사회 보험, 산업 안전 및 위생, 점심 식사, 근무 시간 및 행정 절차와 관련된 136건의 의견과 제안이 해결되거나 관할 기관으로 이관되었습니다.
이와 함께 노동조합은 64개 기업을 공동 검사하여 산업 안전 보건 규정을 완전히 이행하지 않은 102건을 발견했습니다. 이를 통해 노동자에게 안전한 근무 환경을 보장하기 위해 적시에 시정할 것을 요구했습니다.
강력한 노동조합 조직 구축
노동자의 달에 동탑성은 11개의 새로운 기초 노동조합을 설립하고 1,209명의 조합원을 가입시켰습니다. 연초부터 현재까지 성 전체에서 13개의 기초 노동조합을 설립하여 목표의 100%를 달성했습니다. 13,282명의 조합원을 개발하여 계획의 66.41%를 초과했습니다.
주목할 만한 점은 "핵심 노동조합 간부" 클럽 모델이 Tan Huong, Long Giang 및 Sa Dec의 3개 산업 단지에 113명의 회원으로 설립되어 기초 수준에서 노동자의 생각과 열망을 파악하는 세력이 되었으며 노동 분쟁 및 집단 작업 중단을 제한하는 데 기여했습니다.
창의적인 노동 경쟁 운동은 12.6%의 조합원과 노동자가 이니셔티브 제안에 참여하면서 계속 확산되었으며, 그 중 52% 이상의 이니셔티브가 실제 생산에 적용되어 기업의 생산성과 운영 효율성을 높이는 데 기여했습니다.
노동자의 달 분위기는 30개 팀이 참가하는 2026년 노동자 축구 대회, 제26회 ATVSLĐ - 화재 예방 및 진압 대회, 시설에서의 수백 건의 문화 및 스포츠 활동과 같은 많은 문화 및 스포츠 활동으로 더욱 고조되었습니다.
호앙칵띤 씨에 따르면 2026년 노동자의 달 및 산업 안전 보건 행동의 달에서 달성한 결과는 노동자를 돌보고, 대표하고, 보호하는 데 있어 노동조합 조직의 역할을 계속해서 확인시켜 줍니다.
풍족한 식사, 따뜻한 보금자리에서 정당한 권익을 위한 대화에 이르기까지 활동은 조화롭고 안정적인 노사 관계를 구축하고 노동자들이 안심하고 기업에 헌신하고 지역 발전에 동행할 수 있는 동기를 부여하는 데 기여했습니다.
