노동 관계는 여전히 복잡성을 내포하고 있습니다.
연초부터 현재까지 잘라이성 전체에 총 면적 약 3,420ha의 99개 산업 클러스터 중 74개가 설립되었습니다. 상반기에 총 투자 자본 약 22조 2,800억 동으로 60개의 산업 생산 프로젝트가 가동되었습니다.
성은 또한 161개의 신규 프로젝트를 유치했으며 총 자본은 163조 1,350억 동 이상으로 전년 동기 대비 거의 3.5배 증가했습니다. 성 전체에 1,929개의 신규 기업이 설립되었으며 총 등록 자본은 28조 4,880억 동으로 57% 증가했습니다.
세계 경제 상황의 영향과 많은 어려움에 직면했음에도 불구하고 목재, 섬유, 신발 및 수산물 가공 분야의 지방 주요 생산 기업은 여전히 생산 및 사업 활동을 유지하고 노동자(NLĐ)의 고용을 보장하고 있습니다.
기관, 부서 및 기업에서 노동법, 임금 정책, 사회 보험(BHXH), 건강 보험(BHYT) 시행에 많은 긍정적인 변화가 있었습니다. 노동자의 합법적인 권리와 이익은 기본적으로 보장됩니다.
그러나 비국영 경제 부문에서의 노사 관계는 여전히 많은 복잡한 요소를 내포하고 있습니다. 일부 기업은 임금 체불, 장기 사회 보험 체납, 노동자의 권리와 직접 관련된 집단 노동 분쟁 발생 등이 있습니다.
Thuan Duc 4 유한회사, Phuc Thinh Binh Dinh 유한회사 및 FLC Quy Nhon Golf & Resort 회사는 임금 및 사회 보험료 체납이 장기화되었습니다. Green Car Taxi 운송 회사는 노동자의 임금 및 보증금을 체납했습니다. Olam Gia Lai 유한회사 지점에서는 133명의 노동자의 집단 작업 중단 사건이 발생하여 기업에 계약 임금 단가 조정을 요구했습니다.
노동조합은 128건의 사건에 대해 자문하고 24명의 노동자가 불만을 제기하고 소송을 제기하도록 직접 지원하여 1억 7,200만 동 이상의 임금과 체불 또는 규정에 맞지 않게 지급된 수당을 회수하는 데 도움을 주었습니다.
노동조합, 노동자들과 함께
ĐV, NLĐ 돌봄 활동이 계속해서 효과적으로 시행되고 있습니다. 상반기에 2,616명의 ĐV, NLĐ가 총 30억 동에 가까운 비용으로 지원을 받았습니다.
잘라이성 노동총연맹 상임 부위원장 응우옌티빅투이는 성 노동조합이 항상 임금 및 보너스 제도 시행을 면밀히 주시하고 있다고 밝혔습니다. 노동 분쟁 해결, 핫스팟 발생 방지를 위해 기층에서 즉시 법적 지원 및 대화 협력을 제공하여 지역의 안보 및 질서를 보장하는 데 기여합니다. 노동자의 물질적, 정신적 삶을 돌보는 작업이 동기적으로 시행됩니다. 기층에서 노동 관계 관련 사건이 발생할 때 조합원의 사상을 적시에 안정시킵니다. 투이 여사는 앞으로 성 노동조합이 노동자와 관련된 정책 및 법률, 특히 임금, 사회 보험, 의료 보험, 실업 보험 정책의 시행, 감독, 검사에 계속 참여할 것이라고 밝혔습니다. 비국영 부문 기업의 노동법 준수 감독단을 구성합니다.
ĐV, NLĐ에 대한 법률 자문 및 지원을 강화합니다. 법원에서 노동 분쟁을 해결하는 ĐV 사건의 100%가 노동조합 대표의 참여와 지원을 받도록 노력합니다. 노동자에게 일자리를 창출하고 소득을 늘리기 위한 복지 프로그램, 고용 해결 프로그램을 계속 시행합니다. 어려운 상황에 처한 ĐV, NLĐ를 방문하고 지원합니다...
