잘라이성 노동조합은 성에서 "2025-2030년 기간 동안 직장에서 산업 안전 문화(VHATLĐ) 구축을 촉진하는 노동조합" 프로젝트를 시행하고 있으며, 산업 안전을 기업 문화와 각 노동자(NLĐ)의 습관의 일부로 만드는 것을 목표로 하고 있습니다.
이 계획은 산업 안전 및 위생(ATVSLĐ) 규정 준수에 대한 조합원 및 노동자의 인식, 의식, 태도 및 습관에 뚜렷한 변화를 가져오는 것을 목표로 합니다. 산업 재해 및 직업병을 적극적으로 예방하고 조화롭고 안정적이며 진보적인 노사 관계 구축에 기여합니다.
기업이 VHATLĐ 수준 평가 기준 세트를 적용하도록 장려하고, 안전한 근무 환경을 조성하고, 생산 효율성을 높이고, 성의 사회 경제적 발전에 기여하기 위해 매년 개선 계획을 수립할 것을 약속합니다.
이 목표를 실현하기 위해 성 노동조합은 구체적인 목표를 가지고 2단계로 시행 로드맵을 나누었습니다.
2026-2027년 기간 동안 지방 노동 연맹(LĐLĐ)과 100% 코뮌 및 구 노동 조합은 프로젝트를 시행할 것입니다. 조합원 및 노동자에게 VHATLĐ 구축에 대한 홍보를 강화합니다.
매년 성 노동총연맹은 최소 1개 기업이 시범 모델을 구축하여 확대하도록 장려하기 위해 노력합니다. 또한 ATVSLĐ 업무를 담당하는 전담 노동조합 간부의 최소 70%와 안전 및 위생 담당자의 50%가 지식과 기술 교육 및 훈련을 받습니다.
2028-2030년 단계에서는 전담 노동조합 간부의 100%가 산업 안전 및 위생 작업을 모니터링하고 안전 및 위생 담당자의 최소 80%가 직무 교육 및 훈련을 받도록 노력합니다. 모든 기초 노동조합은 직장에서 산업 안전 및 위생 구축에 대한 홍보 및 교육을 조직합니다.
2030년까지 성 노동총연맹은 VHATLĐ에 대한 최소 5개의 시범 모델을 구축하기 위해 노력합니다. 각 코뮌 및 구 노동조합은 직장에 최소 1개의 시범 모델을 보유합니다.
하주이쭝 베트남 노동총연맹 집행위원회 위원, 성 베트남 조국전선위원회 부위원장, 잘라이성 노동연맹 위원장에 따르면, 이 계획은 VHATLĐ 구축에 있어 모든 수준의 노동조합, 사용자 및 노동자의 인식과 책임을 높이는 것을 목표로 합니다.
모든 수준의 노동조합은 산업 안전 및 위생에 대한 홍보, 대화 및 단체 협상을 강화할 것입니다. 근무 조건 개선, 산업 재해 및 직업병 예방을 촉진하여 안전한 환경에서 일할 수 있는 노동자의 권리를 보장합니다.
프로젝트의 핵심은 대중적인 활동에서 구체적인 결과를 가져오는 솔루션으로 초점을 전환하는 것입니다. 모범 사례 모델을 구축하고 확대하는 것은 파급 효과를 창출하고, VHATLĐ를 기업 문화의 일부로 점진적으로 만들고, 안전하고 지속 가능한 근무 환경을 구축하는 데 기여할 것입니다.
