노동조합, 노동자들이 소셜 네트워크의 위험을 인식하도록 돕습니다

Zalo, Facebook 그룹을 통해 직접 교환하고 신속하게 소통합니다.

최근 소셜 네트워크에 기술 택시 운전사들에게 그랩 앱을 끄라고 촉구하는 메시지가 나타났고, 동시에 기업에 항의하기 위해 9월 12일과 13일 이틀 동안 많은 사람들이 모였으며, 즉시 호치민시 노동조합 조직이 개입하여 노동자들이 침착하게 문제를 올바르게 인식하도록 도왔습니다.

1,800명 이상의 조합원이 기술 택시 회사에서 활동하고 있는 빈탄 기술 택시 노동조합의 레떤르우 위원장은 소셜 네트워크 정보에 앞서 노동조합 집행위원회가 상황을 주도적으로 파악하고, 택시 기사 커뮤니티에서 공유된 내용을 추적하고, 조합원의 생각과 불만을 경청했다고 밝혔습니다.

노동자의 정당한 권리와 이익을 보호한다는 정신으로 노동조합은 형제들이 관심을 갖는 문제를 회피하지 않지만, 동시에 조합원들이 적절하고 침착하며 규정에 맞는 의견 표현 방식을 선택하도록 홍보해야 한다고 결정했습니다.

노동조합은 Zalo, Facebook 그룹을 통해 신속하게 홍보하고 형제들과 직접 교류하여 반대하기 위해 많은 사람들을 모으라는 요청이 공공 질서, 안보, 사회 안전에 영향을 미치고 원치 않는 결과를 초래할 위험이 있음을 명확히 분석했습니다.

더 중요한 것은 가장 먼저 피해를 보는 사람이 운전사 형제일 수 있으며, 운전 시간, 수입 손실, 업무에 영향을 미치고, 행위가 허용 한도를 초과하면 법적 위험이 발생할 수 있습니다.

노동자가 상응하는 보호를 받을 수 있도록 경청하고, 공유하고, 제안합니다.

호치민시 노동총연맹 부위원장이자 호치민시 노동조합 노동자 상담 및 지원 센터 소장인 풍타이꽝 씨는 기술 택시 운전사들에게 그랩 앱을 끄고 기업에 반대하는 데 집중하라는 요청이 있다는 정보를 입수한 직후 호치민시 노동총연맹 지도부가 빈탄 기술 택시 노동조합에 신속하게 연락하여 이 형제자매들의 생각과 열망을 파악했다고 밝혔습니다.

이와 함께 노동조합 조직은 기술 운전자가 요금, 소득 및 정책에 대한 우려가 완전히 정당하다는 것을 알 수 있도록 적시에 홍보합니다. 운전자는 공유하고 목소리를 내고 관련 당사자에게 경청하고 만족스럽게 해결하도록 요청할 권리가 있습니다. 그러나 소셜 네트워크의 요구에 직면하여 각 사람은 침착하게 정보를 확인하고 신중하게 고려하여 불만이 악용되거나 자신에게 불리한 행동으로 이어지지 않도록 해야 합니다.

호치민시 노동조합 조직은 또한 정당한 권익을 효과적으로 보호하기 위해 명확한 내용, 건설적인 태도, 기여, 그리고 가장 중요한 것은 법률에 따른 대화, 협상 및 제안을 우선시해야 한다고 강조했습니다. 근거가 있고 올바르게 제시된 반영은 정당한 문제를 더 진지하게 검토하는 데 도움이 될 것입니다.

또한 플랫폼이 요구 사항을 충족하지 못한다고 판단되면 형제자매는 더 적합한 다른 플랫폼을 적극적으로 배우고 경험하고 선택할 수 있습니다. 운전자의 경쟁과 선택도 자신의 목소리를 표현하는 방법입니다.

특히 호치민시 노동조합 노동자 상담 및 지원 센터는 관련 부서와 협력하여 2026년 9월 15일에 "기술 택시 운전사의 사회 보장 - 현황 및 해결책" 컨퍼런스를 개최했습니다. 이 컨퍼런스에서 기술 택시 운전사들은 기능 기관이 함께 들을 수 있도록 자신의 고용, 소득, 생각, 열망의 현황을 발표할 기회를 가졌습니다. 전문가와 과학자들은 또한 기술 오토바이 택시 운전사를 기업 및 단위의 노동자와 마찬가지로 의무 사회 보험에 가입하기 위해 노동자로 식별해야 할 필요성을 보여주기 위해 많은 법적 측면을 분석했습니다.

기술 택시 운전사, 전문가, 과학자들의 의견을 경청한 후 호치민시 노동조합은 관련 당사자들과 함께 기업에 알고리즘 투명성 플랫폼을 제안하고, 할인율 협상 메커니즘을 촉진하고, 기술 택시 운전사에 대한 의무 사회 보험 확대를 제안하여 노동자들이 기본 경제에 대한 기여에 상응하는 보호를 받을 수 있도록 할 것입니다.