이 프로그램은 베트남 노동조합 창립 97주년(1929년 7월 28일 - 2026년 7월 28일)을 앞두고 "조합원과 노동자의 말을 듣는 달"에 호응하여 진행됩니다.
회의에는 판후이끄엉 씨와 응우옌홍토안 라오까이성 노동연맹 부위원장, 성 산업단지 노동조합 지도부, 그리고 15,000명 이상의 조합원과 노동자를 대표하는 200명에 가까운 모범적인 조합원과 노동자가 참석했습니다.
직접적이고 개방적이며 민주적인 대화 형태로 회의는 조합원과 노동자들이 업무 과정에서 발생하는 문제와 노동조합 조직의 운영 효율성을 개선하기 위한 해결책을 제안하는 데 대한 생각과 열망을 표현하고 반영하는 포럼이 되었습니다.
많은 의견이 노동자에 대한 제도 및 정책, 급여 및 보너스, 근무 조건, 산업 안전 및 위생, 교대 근무 식사의 질, 노동자 주택 등과 같은 실질적인 내용에 집중되었습니다.
라오까이성 노동 연맹 지도부와 라오까이성 산업 단지 노동조합 위원회는 권한 내에서 많은 제안을 직접 교환하고 답변했습니다.
여전히 해결되지 않은 내용에 대해서는 종합하고 기능 기관에 제안하고 기업과 협력하여 검토 및 해결하기 위해 기록합니다.
회의에서 판후이끄엉 라오까이성 노동총연맹 부위원장은 대화가 기층 민주주의를 발전시키고 노동조합 조직이 조합원과 노동자의 생각과 열망을 적시에 파악하는 데 도움이 되는 중요한 해결책이라고 강조했습니다.
판후이끄엉 씨는 모든 수준의 노동조합이 대화 활동을 정기적으로 유지하고, 발생하는 문제를 적시에 해결하고, 기업 내 조화롭고 안정적이며 진보적인 노사 관계 구축에 기여하기 위해 고용주와의 협력을 강화할 것을 제안했습니다.
라오까이성 노동총연맹 지도부는 또한 노동조합 조직의 활동 효율성을 측정하는 척도로 조합원과 노동자의 만족도를 삼아 기층 조직을 지향하는 활동을 강력하게 혁신할 것이라고 단언했습니다.
회의에서 제시된 모든 의견은 연구 및 수용되어 업무 프로그램에 추가될 것이며, 이를 통해 조합원 및 노동자의 합법적이고 정당한 권익을 대표하고 돌보고 보호하는 질을 향상시킬 것입니다.
