12월 9일 탄호아성 노동총연맹(LDLD)은 29만 9천 명 이상의 간부 조합원을 보유하고 있으며 그중 여성 노동자가 80% 이상을 차지하는 간부를 돌보고 권리를 보호하며 성 평등을 증진하는 것이 항상 노동조합 조직의 지속적인 임무로 확인되었다고 밝혔습니다.
대부분의 여성 노동자들은 고강도 산업 단지에서 일하고 있으며 빈은 소득이 제한적이고 빈은 가족과 함께 보내는 시간이 적기 때문에 각급 노동조합은 많은 실질적인 지원 모델을 시행했습니다.
임산부 및 어린 자녀 양육' '유축실' '유제품 보관' '노동자 문화 코너' '디지털 휴식 시간' 클럽은 여성들이 영양을 공유하고 기술을 향상시키고 건강을 돌볼 수 있는 공간을 제공합니다. 노동조합은 또한 영양을 적극적으로 발견하고 여성 간부를 육성합니다. 현재 기초 노동조합 간부의 45% 이상이 여성이며 '나라 일도 잘하고 집안일도 잘하는' 운동의 핵심 세력입니다.
성 평등 및 직장 내 폭력 예방에 대한 홍보 활동은 포럼 브리브리지 훈련 법률 대화를 통해 광범위하게 수행됩니다. 많은 기업들이 노동조합과 협력하여 안전한 근무 환경 인간적인 브리지를 구축하고 있으며 브리지는 여성 노동자를 위한 특별 복지 정책을 가지고 있습니다.
디지털 전환의 맥락에서 탄호아 노동조합은 '탄호아 노동조합' 앱과 '디지털 휴식 시간' 모델을 통해 기술을 강력하게 적용하여 여성 노동자가 정보에 쉽게 접근하고 지식을 향상시키고 온라인으로 피드백을 보낼 수 있도록 돕습니다. 실질적인 배려와 디지털 전환의 조합은 여성 노동자의 평등과 행복을 위한 여정에서 탄호아 노동조합에 흔적을 남기고 있습니다.
