설날이 다가오자 노동자들이 집단 파업을 당했습니다.
동나이성 노동총연맹은 S.L.F 회사(동나이성 짱봄사 바우쎄오 산업 단지)에서 발생한 작업 중단으로 인해 피해를 입은 노동자 약 1,450명을 지원하기 위해 개입했습니다.
탄원서에서 S.L.F 회사에서 일하는 노동자 집단이 동나이성 노동총연맹에 제출한 탄원서에서 그들은 며칠 동안 휴직해야 하지만 권리가 보장되지 않아 생활에 많은 어려움을 겪고 있다고 밝혔습니다.
노동자 레안(이름 변경)은 다음과 같이 말했습니다. 고향을 떠난 노동자로서 곧 가족과 함께 설날을 보내기를 바라지만, 현재 본인과 많은 다른 노동자들이 직장을 그만두고 급여가 보장되지 않아 자녀의 식비, 학비와 가족의 일상 생활비를 걱정해야 하기 때문에 삶이 많은 어려움에 직면해 있습니다.
사건 접수 직후 동나이성 노동총연맹은 동나이성 기능 기관, 짱봄사와 협력하여 회사와 직접 협력하고 노동자들의 의문점과 불만을 교환하고 접수했습니다.
업무 회의에서 회사 대표는 어려움 때문에 회사가 노동자와 무급 휴가를 합의했지만 노동자는 동의하지 않았다고 밝혔습니다. 회사는 지역 최저 임금의 50%를 지불하는 데 동의했지만 회사가 노동자에게 알리지 않았습니다.
실무단은 회사에 노동법 제99조 3항의 법률 규정을 준수하고, 동시에 체결된 노동 계약에 따르지 않는 노동자 이동을 중단할 것을 요구했습니다.
실무단과 협력한 후 기업 대표는 노동법 제99조 3항의 법률 규정을 준수하고 규정에 따라 정직 첫 14일 동안 급여를 지급하며 근로자의 직위 이전을 하지 않겠다고 약속했습니다(서명된 노동 계약에 비해 근로자를 이전하지 않음).
그 후 S.L.F 회사는 2025년 12월, 2026년 1월, 2026년 2월 무급 휴일에 노동자에게 지역 최저 임금을 4,96만 동과 5,310만 동으로 지급할 것이라고 발표했습니다.
노동자, 노동조합에 감사
동나이 노동조합과 동나이 기능 기관이 해결에 나서 권리를 보장하자 노동자들은 노동조합에 감사 편지를 썼습니다.
S.L.F 회사의 노동자인 투 프엉 씨(이름 변경)는 "동나이성 노동총연맹의 개입 덕분에 노동자 형제자매들이 퇴직 급여를 받을 수 있게 되었습니다. 모든 노동자 형제자매들은 동나이성 노동총연맹에 감사드립니다."라고 말했습니다.
동나이성 노동총연맹 산업단지 노동조합 상임위원회 위원 겸 부위원장인 응우옌흐우다이 씨는 노동자 구조 요청에 대한 회사 대표와의 업무 회의를 주재한 사람으로 다음과 같이 밝혔습니다. 회사 대표와 업무를 마친 후 합동 실무단은 회사가 모든 노동자에게 휴직 급여가 법률 규정에 따라 보장되고 있으며, 노동자가 받는 예상 금액은 40억 동 이상이라고 발표하기 위해 오전부터 오후(1월 15일)까지 계속 기다리고 있습니다.
다이 씨에 따르면 노동자들의 어려움에 직면하여 동나이성 노동총연맹은 노동조합원, S.L.F 회사에서 며칠, 장기간 휴직해야 하는 노동자에게 100개의 선물 세트(세트당 100만 동 상당)를 지원하고 배정하여 노동자들이 현재의 어려운 시기, 특히 2026년 빈응오 설날이 임박한 시기를 극복할 수 있도록 제안했습니다.
