2월 20일, 푹흥 기계 전기 주식회사에서 근무했던 노동자인 또 홍 쭝 씨는 통계 및 종합에 따르면 회사가 임금 체불 노동자에게 이체한 총 임금은 290,795,572동이라고 밝혔습니다.
노동자들의 종합에 따르면 회사는 26명의 노동자에게 1,444,691,158동을 체납했습니다. 따라서 위 금액을 지불한 후에도 회사는 여전히 노동자들에게 1,153,895,586동을 체납하고 있습니다."라고 쭝 씨는 정보를 제공했습니다.
쭝 씨는 임금 체불 노동자들과 연락하여 정보를 파악하고, 정보를 종합하여 기자에게 제공한 사람입니다.
따라서 푹흥 기계 전기 주식회사의 금액은 여전히 매우 큽니다. 노동자가 회사로부터 1억 2천만 동의 빚을 졌지만 최근에 1,400만 동 이상만 갚은 경우도 있습니다. 1억 1,100만 동의 빚을 졌지만 1,000만 동 이상만 갚았습니다.
노동자는 회사에 노동자에게 체불한 급여 전액을 지급하고, 철저히 해결하고, 조속히 해결하고, 내용을 명확하게 하여 쉽게 추적할 수 있도록 요구합니다.
앞서 노동 신문이 여러 기사에서 보도한 바와 같이, 푹흥 기계 전기 주식회사에서 근무했던 많은 노동자들이 신문사에 총 14억 동 이상의 임금 체불을 신고했습니다.
객관적인 정보를 얻기 위해 노동 신문 기자는 이전에 회사 이사인 까오반람 씨에게 전화하고 문자를 보냈지만 답변을 받지 못했습니다.
회사 이사회 의장인 응우옌 응옥 드엉 씨에게 연락했을 때 두 번 모두 약속 일정에 합의했음에도 불구하고 드엉 씨는 노동 신문 기자와 함께 일하기 위해 사무실에 나타나지 않았습니다.
가장 최근에는 2월 2일에 기자가 전화를 걸었지만 드엉 씨는 전화를 받지 않았습니다. 기자가 노동자 임금 지급 일정에 대해 문자로 문의하자 드엉 씨는 투자자로부터 연락을 기다리고 있다고 답장했습니다.
2019년 노동법 제94조 규정에 따르면 사용자는 근로자에게 직접, 완전, 정시에 급여를 지급해야 합니다. 2019년 노동법 제97조 4항은 불가항력적인 이유로 사용자가 모든 시정 조치를 취했지만 정시에 급여를 지급할 수 없는 경우 30일 이상 지체할 수 없다고 규정합니다. 급여 지급이 15일 이상 지연된 경우 사용자는 근로자가 급여 지급 시점에 사용자가 근로자에게 급여를 지급하는 계좌를 개설한 은행이 공시한 1개월 정기 예금 이자율에 따라 계산된 지연 지급 금액의 이자와 최소한 동일한 금액을 근로자에게 보상해야 합니다.
