그중 공무원 채용 등록 조건은 제4조에 근거합니다.
제4조 공무원 채용 시험 등록 조건
공무원 채용 시험 등록 조건은 공무원 간부법 제19조 규정에 따라 시행됩니다. 공무원 사용 기관은 공무원 간부법 제19조 1항 e항에 규정된 채용 직위의 요구 사항에 따른 조건을 결정합니다. 그러나 일반 기준보다 낮아서는 안 되며 법률 규정을 위반해서는 안 되고 눈은 교육 유형을 구별할 수 없으며 공무원 관리 기관의 검토 및 결정을 위해 서면으로 보고해야 합니다.
또한 공무원 채용 심사 시행 사례에 대해서는 법령 170 제5조에 근거합니다.
제5조 공무원 채용 시험을 실시하는 경우
공무원 채용은 채용 권한이 있는 기관이 결정하는 선발 형태를 통해 이루어지며 다음 각 대상 그룹에 대해 별도로 시행됩니다.
1. 경제 사회적 조건이 특히 어려운 지역에서 5년 이상 자원 봉사 근무를 약속한 사람.
2. 교육법 규정에 따른 추천 입학 제도에 따라 공부하는 사람은 졸업 후 파견된 지역에서 근무합니다.
3. 우수 졸업생 재능 있는 젊은 과학자는 재능 있는 사람을 유치하고 중용하는 정책을 시행하는 대상입니다.
