3월 25일, 레티흐엉 씨 - 아시아 아시아 문 기술 유한회사(호치민시 탄히엡동) 노동조합 위원장은 회사가 1,000명 이상의 노동자와 어려움을 나누기 위해 임금 인상 조정을 단행했다고 밝혔습니다.
회사 이사회는 기본 급여 인상을 결정했으며, 평균적으로 1인당 기본 급여가 약 50만 동 인상될 것입니다.
노동자의 기본 급여는 550만 동에서 600만 동 이상으로 인상되었습니다. 노동자는 또한 110만 동의 직무 수당, 150만 동의 근면 수당을 받습니다. 총 기본 급여 및 수당(초과 근무 제외)은 860만 동입니다. 초과 근무가 규칙적인 경우 노동자 1인당 월 평균 소득은 1,000만 동에서 1,450만 동입니다.
레티흐엉 여사에 따르면, 현재 기업은 세계 경제 상황으로 인해 많은 어려움에 직면해 있으며, 생산에 사용되는 원자재 가격이 10~15% 상승했습니다. 그러나 기업 경영진은 노동자들의 삶의 어려움을 이해하고 있습니다. "임금 인상에 대해 기업은 노동자들이 추가 수입을 얻고, 지출 압력을 줄이고, 삶을 더 안정시킬 수 있도록 공유하고 싶어합니다."라고 레티흐엉 여사는 말했습니다.
Liv Cabinetry 유한회사 노동조합(호치민시 빈꺼동 남떤우옌 확장 산업 단지)도 기업이 최근 350명의 노동자에게 기본 급여 인상을 조정했으며, 인상폭은 550만 동에서 600만 동으로 증가했다고 밝혔습니다. 또한 노동자는 110만 동의 직무 수당, 150만 동의 근면 수당 및 40만 동의 임대료를 추가로 받습니다. 노동자의 월 8시간 급여는 900만 동입니다. 초과 근무 시 노동자의 평균 소득은 월 1천만~1천5백만 동입니다.
