2025~2030년 임기 동안 껀터시 지역의 많은 기초 노동조합(CDCS)은 많은 조합원의 참여를 유도하기 위해 매력을 창출하기 위해 경쟁 운동을 혁신하는 것을 목표로 합니다. 목표는 목표 달성에 그치지 않고 노동 생산 및 업무에서 조합원 팀의 창의성과 역동성을 최대한 발휘하고 육성하는 것입니다.
껀터(Can Tho) 경제기술대학 기층 노동조합에서 조합원 공무원 노동자(DV, VC, NLD) 간의 애국적 경쟁 운동 조직 사업은 부서가 새로운 임기 동안 중점을 두는 임무이자 해결책 중 하나입니다.
이에 따라 학교 노동조합은 우수한 교육 우수한 노동자 창의적인 노동자 창의적인 이니셔티브 장려 기술 개선 등과 같은 운동을 적극적으로 시작하고 잘 시행합니다. 특히 우리 부서는 경쟁 운동에서 좋은 사람 좋은 일의 모범에 대해 칭찬하고 포상하고 선진적인 모범 사례를 확대할 수 있는 조건을 만들고 적시에 표창할 것입니다.
학교의 전문 업무 및 노동조합 활동에서 뛰어난 성과를 거둔 개인 중 한 명인 호미한 씨는 지난 기간 동안 bia가 동료들과 함께 '양식업에서 물 환경 매개변수 모니터링에 iot 애플리케이션 모델'과 전문 업무와 관련된 교육 이니셔티브를 구현했다고 말했습니다.
“비디오 모델 비디오 이니셔티브를 구현하는 과정에서 비디오 연구 그룹의 노력 외에도 학교와 노동조합 집행위원회도 우리가 완료할 수 있도록 관심을 갖고 조건을 조성해 주었습니다. 조만간 저는 전문 임무를 계속 수행하고 학교와 노동조합이 시작한 경쟁 운동에 적극적으로 참여할 것입니다.”라고 하인 씨는 말했습니다.
마찬가지로 토이 라이 빈 지역 의료 센터 노동조합의 빈 활동 빈 경쟁 운동 기술 개선 이니셔티브 개발도 전문성 수준을 높이고 새로운 단계에서 국민 건강 관리 요구 사항을 충족하기 위해 단위 및 빈 조합원 노동자들이 정기적으로 혁신하고 있습니다.
터이라이 지역 의료 센터 노동조합 집행위원회 위원이자 노동조합 검사위원회 위원장인 다오탄 씨는 2025~2030년 임기 동안 부서가 재편성 및 합병 과정 이후 변화가 있었다고 말했습니다. 따라서 부서의 경쟁 운동 혁신은 실제 상황에 부응하는 데 필요합니다.
“얼마 과학 연구 밀라 창안 경쟁은 유지 부서가 유지하고 밀라 혁신은 밀라 의사 밀라 의사 밀라 센터 의료진 특히 조합원들의 열정적인 참여로 이루어집니다. 이러한 창안은 일반적으로 지역 사회의 전염병 예방 및 통제에 대한 이해를 높이는 연구 새로운 치료법 적용 및 밀라 진료 및 치료 프로세스 개선에 중점을 둡니다... 센터의 진료 및 치료 품질을 향상시키는 데 기여합니다.”라고 탄 씨는 말했습니다.
특히 탄 부다에 따르면 부다 경쟁 운동은 센터의 일반적인 이익과 부다 시민의 건강 관리에 기여할 뿐만 아니라 부다 회원 부다 의사 의료진이 부다 수준과 자신의 지식을 향상시키는 데 도움이 됩니다.
껀터시 노동총연맹에 따르면 브라질 품질 애국 경쟁 운동의 효율성 및 간부 브라질 회원 브라질 노동자 간의 포상 작업을 개선하기 위해 앞으로 도시 브라질은 내용 브라질 형식 조직 방법을 혁신할 것입니다. 동시에 브라질은 지역 브라질 단위의 실제 조건에 맞는 경쟁 운동을 구체화합니다. 브라질 회원 적극적인 브라질 노동자 역동적인 브라질 창의성을 장려하고 모든 수준의 브라질 노동조합에서 디지털 전환 프로그램을 구현하고 브라질
