후인민뚜언 동탑성 인민위원회 부위원장은 최근 2026-2030년 동탑성 지역 직업 훈련 계획을 발표했습니다. 이에 따라 동탑성은 개방적이고 유연하며 현대적인 방향으로 직업 교육을 발전시키고 노동 시장의 요구와 밀접하게 연결하는 비전을 확인했습니다. 이는 노동 생산성 향상, 경쟁력 강화 및 사회 보장을 보장하기 위한 중요한 기둥 중 하나로 간주됩니다.
그중 동탑성은 2030년까지 훈련을 받은 노동자 비율이 최소 82.5%에 도달하고, 그중 학위 및 자격증이 43.5% 이상에 도달하는 것을 목표로 합니다. 2026-2030년 기간 동안 성 전체는 모든 수준에서 164,005명의 학생, 대학생 및 연수생을 교육할 것으로 예상됩니다.
이 목표를 실현하기 위해 성은 교육 혁신, 디지털 전환 강화를 주요 강조점 중 하나로 확인하고 디지털 인프라 개발, 공유 학습 자료 창고 구축, 온라인 교육 플랫폼 및 가상 실습실 구현에 투자할 것입니다. 교육 프로그램은 개방적이고 유연하며 국가 자격 프레임워크에 따른 졸업 기준에 접근하는 방향으로 혁신될 것입니다.
새로운 직업, 미래 기술, 특히 기술 분야는 직업 교육 기관 및 핵심 교육 프로그램의 100%가 품질 인증 기준을 충족하고, 교사 100%가 디지털 역량 기준을 충족하며, 관리 간부의 약 90%가 현대 경영 기술 교육을 받는 것을 목표로 개발에 중점을 둘 것입니다. 특히 교육은 교육 기관과 기업 간의 연계 방향으로 기업, 노동 시장과 연계되어야 합니다. 동시에 학교는 졸업 후 학생들의 실제 요구에 따라 프로그램 개발, 인턴십 조직, 교육 및 취업 지원에 기업과 협력할 것입니다. 노동 시장 데이터를 활용하여 인력 수요를 예측하고, 이를 통해 교육 규모와 구조를 적절하게 조정합니다. 취업 박람회, 기술 경진 대회와 같은 활동도 학습자의 기술 향상을 위해 정기적으로 조직될 것입니다.
