2013년 고용법 제50조는 월별 실업 수당 수령액을 실업 직전 6개월 연속 실업 보험료 납부 월평균 임금의 60%로 규정하지만 국가가 규정한 급여 제도를 시행하는 대상 노동자의 경우 최대 5배를 초과할 수 없습니다.
공무원은 국가가 규정한 급여 제도를 시행하는 대상입니다. 따라서 현재부터 2025년 말까지 공무원의 최대 실업 수당은 다음 공식에 따릅니다. 최대 실업 수당 = 5 x 기본 급여.
법령 73/2024/ND-CP에 따른 기본 급여 수준이 월 2 340 000 VND인 경우 공무원의 최대 실업 수당은 11 700 000 VND입니다.
2025년 고용법 제39조(2026년 1월 1일부터 효력 발생)는 월별 실업 수당 수령액을 실업 보험 납부 월급 평균액의 60%로 규정하며 이는 실업 보험 납부 마지막 달에 적용되는 정부가 발표한 지역별 월 최저 임금의 최대 5배를 초과하지 않는 범위 내에서 노동 계약 고용 계약 종료 또는 업무 종료 직전 가장 최근에 실업 보험에 가입한 6개월의 월급 평균액입니다.
따라서 새로운 법률에서는 최대 실업 수당 수급액 계산 방식에 공공 부문 또는 민간 부문 노동자 간의 구분이 더 이상 없습니다. 따라서 2026년부터 공무원의 최대 실업 수당은 다음 공식에 따릅니다.
최대 실업 수당 = 5 x 지역 최저 임금.
내무부는 2026년 1월 1일부터 시행될 예정인 노동 계약에 따라 일하는 근로자에 대한 최저 임금 수준을 규정하는 법령 초안을 작성 중입니다.
수정 법령 초안에서 지역 I의 최저 임금은 월 4억 9 600만 동에서 5억 3 100만 동으로 인상되었습니다. 지역 II는 월 4억 4 100만 동에서 월 4억 7 300만 동으로 인상되었습니다. 지역 III는 월 3억 8 600만 동에서 월 4억 1 400만 동으로 인상되었습니다. 지역 IV는 월 3억 4 500만 동에서 월 3억 700만 동으로 인상되었습니다.
따라서 정부가 위 제안에 따라 2026년 지역별 최저 임금에 관한 법령을 공식적으로 발표하면 2026년 공무원의 최대 실업 수당은 최저 18 500 000동(4지역) 최고 26 550 000동(1지역)입니다.
