간담회에서 베트남 노동총연맹 위원장은 간부 간부 간부 간부 조합원 간부 노동자 및 시 노동조합 각급 조직이 지난 기간 동안 달성한 결과와 성과를 인정하고 축하하며 찬사를 보냈습니다. 이러한 성과는 CNVCLD 운동과 전국 노동조합 활동의 전반적인 성과에 중요한 기여를 했습니다.
2025-2030년 임기 하이퐁시 노동조합 제1차 대회는 많은 기회 유리한 조건과 적지 않은 어려움 도전 과제가 얽혀 있는 배경 속에서 개최됩니다. 따라서 새로운 임기 눈 도시 노동조합 각급은 노동자 계급의 본질을 유지하고 눈 정치적 용기 조합원 눈 노동자의 규율 의식과 수준을 향상시킵니다. 새로운 맥락에서 눈 통합 2단계 정부 모델 산업 - 서비스 - 물류 - 첨단 농업 개발 눈 노동자 팀 눈 노동력 향상.
시 노동조합 조직은 홍보 활동을 강화합니다. 간부 정치 교육 간부 법률 전통 교육 간부 전통 교육 간부 사회주의와 관련된 민족 독립 목표 간부 당의 리더십 간부 베트남 노동조합 조직의 역할에 대한 믿음을 강화합니다. 동시에 간부는 애국심 민족적 자존심 간부 사회적 책임 정신을 함양합니다. 산업 스타일 간부 규율 전문 간부 창의성을 구축합니다. 나쁜 정보 유해한 정보 허위 주장에 대한 노동자의 '저항력'을 높입니다.
시 노동조합은 내용 빈 활동 방식을 강력하게 혁신하고 빈을 대표하고 빈을 보호하고 빈 조합원 노동자의 권익을 돌보는 기능을 잘 수행합니다. 이를 중심으로 한 임무로 간주하고 빈은 노동조합 활동의 효율성을 평가하는 가장 중요한 기준입니다. 구체적으로 각급 노동조합은 빈 협상 품질을 향상시키고 단체 노동 협약을 체결하고 이행을 감독합니다. 빈 건설에 적극적으로 참여하고 빈에 대한 의견을 제시하고 노동자와 관련된 정책과 법률을 비판합니다. 이와 함께 빈은 노동조합
디지털 전환의 맥락에서 도시 노동조합은 밀라 정보 기술 응용을 촉진하고 밀라 노동조합 디지털 생태계를 효과적으로 구축 및 운영하고 밀라 상호 작용 채널을 다양화하고 노동자의 의견을 경청합니다. 이를 밀라 활동을 혁신하고 조합원을 돌보는 밀라 대표의 효율성을 높이는 기둥 중 하나로 간주합니다.
하이퐁 노동조합은 도시의 전략적 개발 프로그램과 관련된 실질적인 애국적 경쟁 운동을 조직합니다. 도시는 첨단 기술 산업 개발 물류 해양 경제 찬 청정 에너지 찬 스마트 도시 찬 디지털 전환 찬 녹색 전환 등에 대한 많은 주요 임무를 수행하고 있습니다. CNVCLD의 경쟁 운동은 더 높은 생산성 - 더 나은 품질 - 더 낮은 비용 - 더 안전함 - 더 친환경적이라는 목표를 지향하는 이 요구 사항을 '정확히 파악'해야 합니다.
다른 한편으로 도시 노동조합 각급 조직은 강력하고 포괄적인 조직 전문적인 버스 현대적인 버스 노동자의 신뢰할 수 있는 버팀목을 구축합니다. 우선 도시 노동조합은 조직 모델을 계속 혁신하고 조직을 간소화하고 운영 효율성을 높입니다. 특히 비국영 부문에서 조합원 개발 버스 노동조합 설립에 중점을 둡니다. 버스는 노동조합 활동의 양적 발전과 질적 향상을 연결합니다. 동시에 버스는 전문적이고 유능한 노동조합 간부진 버스
제1차 시 노동조합 대회 결의안이 시 노동조합 대회 이후 조기에 삶에 스며들도록 하기 위해 베트남 노동총연맹 위원장 Nguyen Dinh Khang은 새로운 임기의 시 노동조합 집행위원회에 결의안 시행을 위한 행동 계획을 신속하게 수립할 것을 제안했습니다. 목표 얼룩말 임무 얼룩말 솔루션 명확한 실행 로드맵 얼룩말을 구체화하여 대회의 모든 정책 얼룩말 결정이 조합원 근로자를 위한 구체적인 행동 실질적인 얼룩
