남부 노동자에 대한 장벽
3월 30일, 껀터시에서 내무부 산하 해외 노동 센터(Colab)는 껀터시 내무부와 협력하여 해외 취업 노동자를 위한 비영리 프로그램 교육 시설 개소식과 IM Japan 프로그램 및 EPS 프로그램에 참여하는 186명의 노동자를 대상으로 이곳에서 첫 번째 교육 과정 개강식을 개최했습니다.
껀터에 교육 기관 설립 목표에 대해 공유하면서 해외 노동 센터 소장인 당후이홍 씨는 다음과 같이 강조했습니다. 비영리 형태로 해외에서 일하는 노동자를 보내는 프로그램은 저렴한 비용, 좋은 근무 조건 및 소득이라는 뛰어난 장점이 있습니다. 그러나 지난 시간 동안 선발 및 교육 활동은 주로 하노이에서 이루어졌으며, 이는 남부 노동자에게 거리와 교통비에 대한 장벽을 무형적으로 만들었습니다. 껀터에 교육 기관을 개설하는 것은 이러한 어려움을 해결하고 국가의 고용 및 사회 보장 정책을 국민, 특히 서남부 지역의 정책 대상자에게 더 가까이 다가가게 하는 해결책입니다.
당후이홍 씨는 "진정한 일 - 진정한 학습" 정신에 따라 시설 운영을 약속했습니다. Colab은 내무부, 지방 고용 서비스 센터와 긴밀히 협력하여 공개적이고 투명하게 선발할 것입니다. 입학 요건에 맞는 진지한 교육을 조직합니다. 외국어 및 직업 기술에 중점을 둘 뿐만 아니라 시설은 국제 무대에서 베트남인의 위상과 이미지를 높이는 데 기여하면서 자질, 도덕성, 산업적 태도 훈련을 강화할 것입니다.
인력 순환" 전략 실행
응우옌반커이 껀터시 인민위원회 부위원장은 기념식에서 껀터시에 해외 취업 노동자를 위한 비영리 프로그램 교육 기관을 개설하는 것은 껀터 노동자뿐만 아니라 메콩 델타 지역 전체에 일본, 한국에서 좋은 일자리 기회를 열어주고, 고용 정책, 사회 보장을 보장하며, 새로운 개발 단계에서 도시의 인적 자원 개발 및 교육 협력을 강화하는 데 기여할 것이라고 말했습니다.
부 찌엔탕 내무부 차관은 전국이 제14차 당 대회 결의안과 중앙 정부의 전략적 결의안을 긴급히 시행하는 분위기 속에서 내무부는 당과 정부가 부여한 목표를 완료하기 위해 부처, 부서, 지부 및 지방 정부와 협력하여 자원을 집중했다고 밝혔습니다.
그중 부처는 비영리 형태로 해외에서 일하는 노동자를 보내는 프로그램, 국제 협정 이행을 일자리 창출, 소득 증대, 지속 가능한 인적 자원 교육 및 개발과 관련된 실질적인 해결책으로 확인했습니다.
차관은 관련 기관에 껀터의 시설을 "지역 교육 시설"로 건설하는 데 집중하고, "인적 자원 순환" 전략을 효과적으로 시행할 것을 요청했습니다. 해외 교육 - 파견 - 취업 - 귀국 후 노동자 자원 개발; 이를 통해 메콩 델타 지역의 지속 가능한 발전에 기여합니다.
Colab는 내무부 산하 사업 단위이며, 비영리 국제 협약 프로그램(예: 한국 EPS 프로그램, IM Japan 프로그램)에 따라 해외 취업을 위해 노동자를 파견하는 임무를 맡은 유일한 기관입니다. 껀터의 교육 시설 운영은 자원 창출, 교육부터 귀국 후 취업 지원까지 일련의 종합적인 솔루션을 창출하여 남부 지역 노동자들에게 실질적이고 장기적인 이익을 가져다줄 것으로 기대됩니다.
