그중 2026년 노동자의 달에만 하띤성 노동총연맹은 직접 선전하고 동원하여 11개의 새로운 기초 노동조합을 설립하고 654명의 조합원을 가입시켰습니다. 기초 노동조합에 더 많은 조합원을 계속 동원하고 가입시키도록 지시했습니다. 그중 중앙 노동조합 그룹은 3개의 새로운 기초 노동조합을 설립하고 229명의 새로운 조합원을 개발했습니다. 북부 그룹은 4개의 새로운 기초 노동조합을 설립하고 710명의 새로운 조합원을 개발했습니다. 남부 그룹은 2개의 새로운 기초 노동조합을 설립하고 323명의 새로운 조합원을 개발했습니다. 서부 그룹은 2개의 새로운 기초 노동조합을 설립하고 200명의 새로운 조합원을 개발했습니다. 전체적으로 2026년 상반기에 하띤성 노동조합 각급은 조합원 가입 선전 및 동원 강화에 집중했으며, 조합원 개발, 기초 노동조합 설립을 기초 노동조합 활동의 질 강화 및 향상과 연계했습니다. 노동조합 그룹은 단위 및 기업과 협력하여 활동 상황, 노동조합 기금 징수 정보를 파악하고 기초 노동조합 설립 및 조합원 개발을 동원했습니다.
현재까지 하띤성 전체에서 14개의 새로운 기초 노동조합(목표의 45% 달성)을 설립하고 3,075명의 새로운 조합원을 개발했습니다(목표의 100.8% 달성). 그중 7개의 기초 노동조합은 25명 이상의 조합원을 보유하고 있습니다. 213명의 우수한 조합원이 당 대상 교육을 위해 추천되었고(목표의 55% 달성), 그중 83명의 조합원이 당에 가입했습니다.
응오딘번 하띤성 노동총연맹 부위원장에 따르면, 2026년 상반기에 각급 노동조합이 조합원 개발에 대해 100% 이상 완료했지만, 전반적으로 조합원 개발 및 기초 노동조합 설립 목표 달성 속도는 요구 사항에 비해 여전히 느립니다. 번 위원장은 하띤 노동조합 각급이 2026년 목표와 임무를 포괄적으로 완수하기 위해 더욱 집중하고 단호해야 한다고 밝혔습니다. 현재 하띤 노동조합은 459개의 기초 노동조합과 37,530명의 조합원을 직접 관리하고 있습니다. 그중 61개의 사업 단위 기초 노동조합은 7,135명의 조합원, 2개의 기초 노동조합은 395명의 조합원을 보유하고 있으며, 나머지는 30,000명 이상의 조합원을 보유한 기업 기초 노동조합입니다.
