통계국이 새로 발표한 노동 및 고용 상황 보고서에 따르면 현재 전국에 학력 향상 교육을 받지 못한 3백만 명 이상의 청년 실업자가 있습니다.
앞서 브라질은 2025년 2분기 및 상반기 고용 상황 보고서에서 15~24세 청년 실업률이 2025년 2분기에 3169%였습니다. 도시 지역 청년 실업률은 10광석으로 농촌 지역보다 3광석 17% 높습니다. 2분기에는 전국적으로 15~24세 청년 실업률이 약 700만 명으로 일자리가 없고 교육이나 훈련에 참여하지 않습니다. 3분기에는 이 수치가 8백만 명에 달합니다.
하노이 고용 서비스 센터 부국장 부꽝탄(Vu Quang Thanh) 씨에 따르면 현재 노동 시장에서 젊은 노동자들이 일자리를 찾는 데 어려움을 겪는 데에는 여러 가지 이유가 있습니다.
대부분의 갓 졸업한 젊은 노동자들은 업계 또는 관심 있는 직책에서 실제 근무 경험이 부족한 반면 기업은 근무 경험이 있는 지원자를 채용하기를 원합니다. 하노이에서는 8월과 9월에 비어 있는 일자리의 50%가 2년 이상 경력자를 요구합니다.
게다가 젊은 노동자들은 경험과 숙련된 기술을 가진 노동자들로부터 경쟁에 직면합니다. 게다가 적지 않은 기업들이 높은 학력과 자격증을 요구합니다. 이것이 바로 갓 졸업한 젊은 노동자나 학업 능력이 없는 노동자 숙련도가 없는 노동자에게 장벽이 되는 것입니다.
찬드 관점에서 응우옌티란흐엉 전 노동사회과학연구소 소장은 찬드를 분석하면서 적지 않은 젊은이들이 찬드를 구하기 어렵고 심지어 일자리를 구하지 못하는 주된 이유는 찬드 수준과 기술 부족이라고 말했습니다.
“많은 재교육을 받은 사람들이 이론에만 치중하고 인턴십에 참여한 적이 없습니다. 교육을 받지 않은 그룹 전문 지식이 전혀 없는 그룹은 취업 기회가 점점 더 어려워집니다. 게다가 눈은 이 두 그룹 모두에게 의사 소통 눈 그룹 작업 비판적 사고와 같은 소프트 스킬이 매우 제한적입니다.”라고 흐엉 씨는 말했습니다.
흐엉 씨에 따르면 많은 젊은 노동자들이 명확한 직업 방향이 부족하고 실직했을 때 많은 사람들이 노동 시장에 조기에 진입하기 위해 기술과 자격을 연마하기 위해 공부하려는 의식이 없습니다. '이것은 불필요한 낭비입니다.'라고 흐엉 씨는 강조했습니다.
레 꽝 쭝 전 고용국 부국장은 “관계 당국이 2025년 3분기에 억만 명의 노동자가 실업 상태에 빠진 원인을 즉시 분석하고 그들이 일자리를 갖도록 돕기 위해 특정 대상 그룹별로 조사해야 한다”고 말했습니다.
우리는 교육을 받은 그룹 교육을 받지 않은 그룹 농촌 그룹 도시 그룹 성별에 따른 노동 그룹 장기 실업 그룹 등 다양한 노동 그룹을 명확히 파악하여 적절한 해결책을 마련해야 합니다.'라고 Trung 씨는 말했습니다.
Trung 씨에 따르면 디지털 전환은 노동 시장을 더욱 복잡하게 만들고 눈은 기술 기술 기술 및 높은 적응력을 요구합니다. 눈 기술이 없는 노동자는 눈을 배우고 훈련하고 자신의 수준을 높이는 데 노력을 기울이지 않으면 노동 시장에서 쉽게 '쫓겨날' 대상이 될 것입니다. 눈 기술이 있는 노동자는 정기적으로 훈련하고 눈 지식을 향상시키지 않으면 지속 가능한 일자리를 유지할 수 있을지 확실하지 않습니다.
가장 큰 과제는 노동 시장 정보가 제한적인 상황에서 노동자 특히 젊은 노동자의 직업 전환 능력이 여전히 약하다는 것입니다. 동시에 그들의 기술과 수준은 고용 구조 변화에 부응하지 못합니다.'라고 Trung 씨는 말했습니다.
부 꽝 탄 씨에 따르면 전문 지식이 없는 노동자의 실업률은 현재 전체 노동 시장의 거의 60%를 차지합니다.
전문 지식이 없는 노동자 그룹에 대한 압력이 증가함에 따라 노동자들은 노동 시장 재진입 계획을 재검토해야 합니다. 그들은 새로운 상황에 적응하기 위해 직업 훈련 브리지 심지어 다른 직업으로의 전환에 대한 상담을 받아야 합니다.
