경쟁 운동에서 구체적인 행동까지
지난 몇 년 동안 닌빈성 지역의 모든 수준의 노동조합은 베트남 노동총연맹의 지시를 면밀히 따르고 과학기술부와 적극적으로 협력하여 많은 실질적인 활동을 시행하고 CNLD의 기술 개선을 위한 찬 이니셔티브를 촉진했습니다. 수천 건의 찬 주제와 이니셔티브가 찬에 등록되어 심사 및 실제 적용을 통해 막대한 사회 경제적 효과를 창출했으며 찬은 기업에 수백억 동의 이익을 가져다주었습니다.
브라 시멘트 공장 브라 기계 공장에서 브라 섬유 및 의류 분야 브라 식품 가공에 이르기까지 CNLD의 일련의 이니셔티브가 브라 생산 현실에 적용되어 브라 원자재를 절약하고 브라 에너지 소비를 줄이고 브라 생산 라인을 개선하고 노동 생산성을 높였습니다.
대표적인 예로는 '타이어 아치 압착을 지원하는 트윈 탱크 시스템 설치 브라 설계' 이니셔티브; 'HR브라 자동차 생산 라인의 접착 펌프 라인에 회전축 추가 설치 라인 구조에 접착 펌프 라인 재배치' 이니셔티브 및 '현대 탄콩 베트남 자동차 생산 합자 회사의 용접 공장에서 일하는 노동자인 부이 반 틴 씨의 'HR 자동차의 메인 데크 스테이션에 지붕을 수 있는 작업 바닥 추가 설치' 이니셔
Sanico Vietnam 유한회사의 노동자인 Pham Thanh Luan 씨의 '센서 테스트 기계 설계' 이니셔티브; 노동자 Pham Van Nam 씨의 '조립 공장 SU2id 타이어 공기압 총기 교육 프로그램 프로그래밍' 이니셔티브; 노동자 Ha Phuong Mai 씨의 '트럭 리프트 탱크의 용접 지원 금형 설계' 이니셔티브...
2020-2025년 기간 동안 53 000건 이상의 간선 기술 개선 및 생산 합리화 아이디어가 생산 및 간선 사업에 적용되어 수백억 동의 이익을 창출하는 가치를 지닙니다. 그중 간선은 성급 아이디어로 인정받은 385건의 아이디어가 있습니다. 172명의 대표적인 개인이 베트남 노동총연맹으로부터 창조 노동 훈장을 성 인민위원회로부터 표창장을 받았습니다.
이니셔티브와 기업 이익의 연계
응우옌 하이 롱 베트남 조국전선 위원회 부위원장 겸 닌빈성 노동총연맹 위원장은 “노동자들의 창의적인 아이디어가 실제 생산에 적용되어 기업에 이익을 가져다줄 뿐만 아니라 근무 조건을 개선하고 노동자들의 삶을 향상시키는 데 기여합니다.”라고 말했습니다. 생산 라인의 개선은 광부 노동력 감소 비용 절감 광부 노동 안전 개선 더 우호적이고 문명화된 근무 환경 조성에 기여했습니다. 이를 통해 기업 내 노동 관계가 조화롭게 되었습니다.
다음 단계(2025~2030년)에서 성 노동총연맹은 실질적이고 효과적인 방향으로 경쟁 운동을 계속 추진하고 창의적인 결과를 조합원 및 노동조합원의 역량과 책임을 평가하는 척도로 삼을 것을 결정했습니다. '숙련된 노동자 창의적인 노동자' 경쟁은 단기적인 운동이 아니라 산업화 및 현대화 시대에 닌빈 노동자의 경쟁력을 높이고 위상을 확고히 하기 위한 장기적인 전략입니다.
닌빈(Ninh Binh)성 노동총연맹 위원장 응우옌 하이 롱(Nguyen Hai Long)은 '노동 우수 기업 창의적 노동' 경쟁 운동은 노동자가 신뢰를 받고 기회를 부여받고 합당한 인정을 받을 때 이익 수치를 훨씬 뛰어넘는 가치를 창출할 수 있음을 입증했습니다. 그것은 자부심 혁신 정신 기업과 고향 닌빈(Ninh Binh)의 발전을 위한 지속 가능한 '유발제'입니다.'라고 단언했습니다.
