2026년 1월 1일부터 시행되는 2025년 고용법은 이전과 비교하여 제한 사항과 부적절한 점을 기본적으로 극복했습니다.
노동 신문과의 인터뷰에서 내무부 산하 국가 고용 서비스 센터 실업 보험 업무 부서장인 팜쑤언빈 씨는 실업 보험 정책의 주목할 만한 새로운 점 중 하나는 노동자를 위한 직업 기술 훈련 및 육성 지원을 강화하는 것이라고 밝혔습니다.
규정에 따르면 3개월 미만의 교육 과정에 참여하는 근로자는 직업 훈련 기관의 징수 수준에 따라 최대 450만 동/인/과정의 학비를 지원받습니다. 3개월 이상 과정의 경우 최대 지원 수준은 월 150만 동/인입니다. 또한 직업 훈련생은 실제 학습일당 1인당 5만 동의 식비를 지원받으며, 최대 지원 기간은 6개월을 초과할 수 없습니다.
주목할 만한 점은 노동자들이 실업 수당 수령 해결을 기다리는 동안 바로 교육 프로그램에 접근할 수 있다는 것입니다. 빈 씨에 따르면 이는 실업 기간을 단축하고 새로운 일자리를 찾을 기회를 높이는 데 도움이 되는 해결책입니다.
빈 씨는 새로운 정책이 실업자를 재투자해야 할 자원으로 간주하는 사고방식을 보여준다고 강조했습니다. 직업 훈련 및 기술 훈련 지원은 노동자의 역량 강화에 도움이 될 뿐만 아니라 국가 인적 자원의 질을 향상시키는 데에도 기여합니다.
국가 고용 서비스 센터의 자료에 따르면 2023~2025년 기간 동안 직업 훈련 지원을 받는 노동자 수는 매년 실업 수당을 받는 사람의 약 2.7~2.9%에 불과합니다. 올해 첫 4개월 동안 이 비율은 약 4.6%로 증가했지만 여전히 상당히 미미합니다.
정책 효율성을 높이기 위해 팜쑤언빈 씨는 직업 훈련 작업이 기업의 채용 수요와 밀접하게 연결되어야 한다고 강조했습니다. 동시에 노동 시장, 특히 새로운 직업과 각 분야의 구체적인 인력 수요에 대한 분석 및 예측을 강화하여 노동자가 적합한 직업을 선택하도록 방향을 제시해야 합니다.
