특별히 어려운 노동자 지원
동나이성 동푸 코뮌에서 Freewell Co. Ltd.는 북동푸 산업 단지에서 가장 많은 노동자를 고용하는 기업 중 하나입니다. FDI 투자 자본을 가진 이 기업은 6 000명 이상의 노동자를 고용하여 수출용 가죽 신발 생산을 전문으로 합니다. 또한 노동자를 돌보는 많은 활동을 하는 모범적인 기초 노동조합을 가진 기업이기도 합니다.
2025년 노동자의 달에 Freewell Co. Ltd. 노동조합은 간부 73명 산업 재해 간부 직업병 간부 불치병에 걸린 노동자 및 특별히 어려운 상황에 처한 노동자에게 간부 방문 및 선물 증정 프로그램을 조직했습니다. 부서는 간부 불치병에 걸린 조합원 1명에게 1천만 동을 지원하고 특별히 어려운 상황에 처한 조합원 2명에게 지원했습니다(각각 5백만 동); 다른 조합원 70명에게는 각 백만 동을 지원했습니다.
불행히도 사고를 당하거나 불치병에 걸리거나 특별히 어려운 상황에 처한 노동자들의 경우 노동조합은 큰 금액을 지원하기 위해 나섰으며 그중에는 조합원 Pham Lan 씨(이름 변경)의 사례도 있습니다. 2024년 말 Lan 씨는 불행히도 교통 사고를 당했고 막대한 병원비가 그녀의 가족을 곤경에 빠뜨렸습니다.
조합원들의 어려운 상황을 이해한 CDCS는 모금 지원을 조직했습니다. 짧은 시간 만에 gia 조합원 gia 회사 및 후원자들은 란 씨를 지원하기 위해 82mia2백만 동을 모금했습니다. 그중 회사 CDCS가 1천만 동을 지원했습니다. 현재까지 란 씨의 삶은 점차 안정되었습니다.
최근 2025년 7월에 노동조합은 생활에 어려움을 겪는 2명의 조합원을 계속 검토하고 지원 프로그램을 마련했습니다. 지원을 받은 조합원은 Mai Thi Le Hien 씨와 Tran Thai San 씨입니다. 회사 노동조합 대표는 2명의 조합원의 건강을 친절하게 묻고 동시에 2명의 조합원에게 1 500만 동의 지원금을 전달했습니다.
Le Mong Hoang Freewell Co. Ltd. 노동조합 위원장은 '물질적 지원뿐만 아니라 어려운 시기에 노동자들이 어려움을 겪을 때 노동조합 조직의 나눔과 동행을 보여줍니다.'라고 말했습니다.
조합원 자녀에게 헌신적인 노동자에게 금 선물
2025년에 노동조합은 회사에 기업과 관련된 노동자에 대한 복지 정책을 계속 시행할 것을 제안했습니다. 해당 부서는 회사 이사회와 협력하여 10년 이상 근무한 노동자 913명에게 각 24K 금 1돈 회사에서 20년 이상 근무한 노동자 4명에게 24K 금 1돈을 수여했습니다.
회사 노동조합 위원장 Le Mong Hoang 씨는 다음과 같이 밝혔습니다. “이것은 지난 기간 동안 회사 발전에 기여하고 헌신한 노동자들에게 감사를 표하고 격려하는 활동입니다.” 회사 발전에 기여한 노동자들도 회사로부터 합당한 복지 제도를 받고 있습니다.
노동자를 돌보는 것 외에도 CDCS는 회사 이사회에 노동자 자녀를 위한 복지 정책을 시행할 것을 제안했습니다. 국제 어린이날을 맞아 CDCS는 7 800만 동을 지출하여 노동조합원 자녀 7 885명에게 선물을 증정했습니다.
주목할 만한 점은 7월 20일 CDCS가 간부 조합원 노동자 자녀를 위한 익사 및 사고 예방 기술 훈련 프로그램을 개막했다는 것입니다. 이 프로그램은 간부 노동자 자녀에게 익사 예방 기술을 갖추고 자신을 안전하게 보호하기 위해 간부를 무료로 조직합니다. 간부 노동자 자녀 약 150명이 간부 프로그램에 참여하여 간부 수영 기술 탈출 기술을 훈련받습니다.
Freewell, 유한회사 노동조합에 따르면 여름은 어린 시절의 즐거움을 가져다주지만 특히 익사 사고와 같은 많은 위험도 내포하고 있습니다. 자녀의 안전 문제는 노동자인 부모에게 큰 걱정거리 중 하나입니다. 따라서 위의 활동은 브리다 어린이의 안전을 공동으로 보호하고 조합원 자녀의 삶을 실질적으로 돌보기 위한 것입니다.
