12월 10일 아그리뱅크 노동조합은 2025~2030년 임기의 제7차 총회를 개최했습니다. Pham Tien Dung 국립은행 부총재 Nguyen Khanh Chi 베트남 은행 노동조합 상임 부위원장과 함께 빈 당위원회 이사회 아그리뱅크 운영위원회 및 41 000명 이상의 조합원과 아그리뱅크 시스템 노동자를 대표하는 214명의 우수 대표가 참석했습니다.
총회에서는 제6기 아그리뱅크 노동조합 집행위원회가 총회에 제출한 문서를 통과시켰습니다. 문서는 다음과 같습니다. 제7차 아그리뱅크 노동조합 총회에서 제6기 아그리뱅크 노동조합 집행위원회 보고서 2025-2028년 임기 제6기 아그리뱅크 노동조합 집행위원회 검토 보고서 제8차 베트남 은행 노동조합 총회 문서에 참여하고 수정 및 베트남 노동조합 헌장 보충에 참여하기 위한 의견 종합 보고서.
2023-2025년 기간 동안 아그리뱅크 노동조합은 핵심 목표를 포괄적으로 완료했으며 직접 책임에 속하는 8/8 목표와 제6차 당 대회 결의안에 따라 설정된 5/5 협력 목표를 달성하여 베트남 최고의 상업 은행으로서의 아그리뱅크의 위상을 강화하는 데 기여했습니다.
간부 대표 노동자 권익 보호 분야에서 100% 단위가 간부 회의를 조직하고 단체 노동 협약을 체결하고 풀뿌리 민주주의 규정을 시행했습니다. 노동조합은 간부 급여 간부 보너스 간부 보험 산업 안전 및 위생과 관련된 정책을 적극적으로 감독합니다. 간부의 목소리가 경청되고 적시에 해결되도록 정기적인 간부를 유지합니다.
노동자들의 삶을 돌보는 작업이 광범위하고 실질적으로 시행되었습니다. 각급 노동조합은 빈곤 질환에 걸렸거나 어려운 상황에 처한 377명의 조합원을 방문하여 총 비용 10억 동을 지원했습니다. 자연 재해 전염병 및 정책 대상 가정으로 피해를 입은 조합원에게 20조 동 이상을 지원했습니다. 동시에 10억 동은 기초 노동조합이 물질적 문화적 기반을 구축하는 것을 지원하고 어려운 기초 노동조합에 대한 운영 비용 10억 동을 지원했습니다.
아그리뱅크 노동조합은 조합원 개발 작업을 적극적으로 시행하여 100% 신규 노동자 가입을 보장합니다. 기초 노동조합 평가 작업은 정기적으로 실질적으로 시행됩니다. 새로운 요구 사항에 따라 모든 수준의 노동조합 조직 모델을 조정하고 개선하는 작업이 동기적으로 시행되어 운영 품질이 향상되고 아그리뱅크의 강력한 전환 단계에서 요구 사항을 충족하는 점점 더 전문적인 노동조합 간부진이 구축됩니다.
대회는 임기의 노력 목표를 승인하고 2025년부터 2030년까지 5년 동안의 핵심 솔루션인 바지 목표 바지 임무를 제시했습니다. 일반적인 목표는 조합원 팀 근로자 간의 단결 전통 책임감 및 창의성을 증진하는 것입니다. 전문적인 방향 현대적인 바지 현대적인 바지 유연한 바지 방향으로 노조 내용과 운영 방식을 계속 혁신합니다. 조합원 근로자의 합법적인 바지 권리와 이익을 보호하고 바지 대표 역량을 향상시킵니다.
강력하고 포괄적인 노동조합 조직 구축; 노동조합 활동과 정치적 임무 수행 사업 활동을 긴밀하게 연결하고 아그리뱅크와 함께 디지털 전환 시대에 동행하고 현대 은행 서비스 품질을 향상시키고 아그리뱅크와 함께 디지털 은행 분야를 선도하고 녹색 성장과 포괄적이고 지속 가능한 금융 기반 구축을 선도하는 현대적인 시대의 주요 상업 은행이 되는 목표를 향해 나아가는 데 기여합니다.
새로운 요구 사항과 새로운 도전에 직면하여 '단결 - 민주 - 기강 - 혁신 - 발전'이라는 모토를 가진 간부 노동조합 조직 모델의 근본적인 변화를 표시하는 시기에 제7차 아그리뱅크 노동조합 대회는 연간 목표 간부 임기 목표를 가진 2025-2030 임기 간부 목표를 설정했습니다.
그중에서도 연간 목표 중 하나는 자격 요건을 갖춘 노동자 100%를 노동조합 조직에 가입시키는 것입니다. 매년 최소 90%의 기초 노동조합이 임무를 잘 완수합니다. 시스템 내 노동자 100%가 노동 계약을 체결하고 사회 보험 의료 보험 실업 보험에 완전히 참여합니다. 규정에 따라 노동조합 비용 및 노동조합 회비로 징수해야 할 금액의 100%를 노동조합 재정으로 징수하기 위해 노력합니다...
임기 중 일부 지표는 다음과 같습니다. 임기 말까지 100% 노동조합 기초 조직이 노동조합원과 노동자를 대표하여 단체 노동 협약을 체결합니다. 임기 말까지 100% 노동조합 기초 조직이 새로운 단계에서 노동조합 조직의 임무 요구 사항을 충족하는 노동조합 활동의 디지털 전환을 수행하기 위해 노력합니다...
총회는 2025-2030 임기의 제7기 아그리뱅크 노동조합 집행위원회를 23명으로 선출했습니다.
팜 띠엔 융(Pham Tien Dung) 베트남 중앙은행 부총재는 총회에서 지시 연설을 하면서 아그리뱅크 노동조합의 활동을 높이 평가하고 특히 디지털 전환 적용을 포함한 노조 결의안 시행을 강조했습니다. 노조는 단결의 핵심이 되어야 합니다. 전문 임무를 수행하는 데 동행해야 합니다. 노조원과 노동자를 돌보는 데 계속해서 잘해야 합니다.
