12 486명의 조합원을 보유한 184개의 노동조합 조직 관리
새로운 결정에 따라 현급 노동조합 간부 산업 노동조합 간부는 더 이상 간부가 없으므로 손라성 노동총연맹이 직접 간부를 지휘하여 기초 노동조합 활동을 지원합니다. 7월 1일부터 손라성 노동총연맹 간부는 새로운 모델에 따라 관리 및 운영되도록 성 베트남 조국전선위원회로 이관되었으며 그 이름은 노동조합 업무위원회입니다.
Son La 노동조합 업무위원회 위원장인 Thai Thi Mai 여사는 베트남 조국전선 위원회로 이관된 후 Son La 지방 노동총연맹이 지방 베트남 조국전선 위원회의 한 위원회로 간소화되었다고 밝혔습니다. 인력도 12명으로 감축되었습니다. 현재 Son La 노동조합 업무위원회는 12 486명의 조합원을 가진 184개의 노동조합 조직을 관리하고 있습니다.
손라 노동조합 업무위원회 위원장 타이티마이브라에 따르면 기구 재편은 단순히 브라의 수를 줄이는 것뿐만 아니라 더 중요한 것은 품질과 효율성을 높이는 것입니다. 합병 후 전문 위원회는 더 간결한 구조를 갖지만 여전히 브라 기능 브라 임무를 보장하고 브라 중복을 줄이고 협력 및 연계성을 높입니다.
블록별로 노동조합을 재조직하는 것은 현급 행정 단위 읍면동 행정 단위 합병 후 성의 행정 기구 조직 현실에 적합한 임무를 전개하는 데 유리한 조건을 조성합니다. 우리는 노동조합원 근로자의 권리가 중단되지 않을 것을 약속합니다. 노동조합원 근로자의 모든 의견과 제안이 접수되고 신문이 적시에 처리되며 신문이 누구도 뒤처지지 않도록 할 것입니다.'라고 Mai 여사는 단언했습니다.
합병 후 운영 방식 지속적으로 혁신
Son La의 노동조합 간부 재배치 간소화 및 재배치가 유연하게 수행됩니다. 간소화로 절약된 자원은 기층으로 향하는 활동에 재투자되고 있습니다. 간소화로 절약된 자원은 간소화된 기층 조직으로 향하고 있습니다. 동시에 간소화된 대화 간소화된 단체 협상 간소화된 생산 노동 경쟁 운동 조직 노동자 복지 증진의 질을 향상시킵니다.
Son La의 노동조합 조직 기구 간소화 과정은 '현대적인 기구 효과적인 기구 조합원을 위한 기구'라는 방향으로 노동조합 조직 및 활동의 혁신 목표를 실현하기 위한 중요한 단계임을 알 수 있습니다. 조직 기구 간소화는 노동조합 조직의 역할을 감소시키지 않으며 오히려mia는 노동조합 조직이 더욱 현실적으로 활동하도록 돕습니다.mia는 새로운 상황에서 노동자의 권익을 돌보고 보호하는 핵심 기능에 집중합니다.
타이티마이 여사에 따르면 브라질은 기구를 간소화한 브라질 정리 후 지방 노동조합 활동은 내용 브라질 활동 방식 기층 및 노동자를 강력하게 지향하는 브라질 측면에서 계속해서 혁신되었습니다. 동시에 브라질은 브라질을 대표하고 돌보고 브라질 조합원 브라질 노동자의 권리 합법적이고 정당한 이익을 보호하는 역할을 점점 더 잘 수행하고 있습니다. 이를 통해 브라질은 근로자 브라질에서 발생하는 많은 실질적인 문제와 복잡한 문제를 해결하고
“향후 손라 노동조합 사업위원회의 임무는 매우 큽니다. 광대한 지역과 많은 업무량... 그러나 노동조합 활동은 계속해서 기층 조직에 집중될 것이며 기초 노동조합을 주요 활동 지역으로 삼습니다. 노동조합의 요구와 조합원 및 노동자의 이익을 기준으로 프로그램과 활동 계획을 수립합니다. 이를 통해 바디는 바디를 되살리고 건설 목표를 달성하고 노동조합의 목표를 실현하는 데 있어 조합원과 노동자의 창의성과 헌신에 대한 열망을 강력하게
