비공식 경제가 부인할 수 없는 요소이고 자유 노동 비율이 높아 사회 보장 정책 시행에 여전히 '법적 공백'이 있는 상황에서 하노이 고용 서비스 센터는 비공식 경제를 공식화하고 수도 지역에 자유 노동을 통합하기 위한 옵션을 권장합니다.
자유 노동을 위한 특별하고 유연한 법적 프레임워크 구축 (Gig)
법적 공백'을 해결하기 위해 '제3의 법적 지위'(노동자 외에)와 '고정된 계약자'를 연구하고 구축해야 합니다. 이는 Gig 노동의 하이브리드 본질을 나타냅니다. 이 법적 프레임워크는 최소 소득(근무 시간 제외) 실제 회계 투명성 및 노동 안전에 대한 기본 권리와 의무를 규정해야 합니다.
유연한 복지' 모델 시범 운영
플랫폼 회사가 각 거래에서 일정 비율을 공제하여 근로자를 위해 이 계정에 기여하도록 요구하는 '유연한 개인 복지 계정' 메커니즘을 구축해야 합니다. 이 계정은 근로자가 소유하고 다양한 플랫폼에서 이익을 축적할 수 있도록 합니다.
취약 계층의 사회 보장을 보장하기 위해 수도법 2024의 특별 메커니즘 활용
2024년 수도법의 특별 메커니즘을 최대한 활용하여 빈곤층에 대해 자발적 사회 보험 납부액 100% 빈곤층에 대해 자발적 사회 보험 납부액 60% 지원 정책을 강화해야 합니다. 이는 가장 취약한 비공식 노동자의 사회 보장을 보장하기 위한 획기적인 도구입니다. 그러나 이 지원 정책이 의도치 않게 빈곤층의 공식 부문 참여 역량을 감소시킬 위험을 피하기 위해 특별한 모니터링 메커니즘이 필요합니다.
하노이 고용 서비스 센터(DVVL)를 '젊은 세대에 초점을 맞춘 취업 개발 센터'로 업그레이드
하노이 빈 DVVL 센터의 역할은 주로 행정 절차(보조금 지급)를 처리하는 곳에서 전문적인 '발전 및 비즈니스 개발 센터'로 근본적으로 전환되어야 합니다. 새로운 기능은 비즈니스 거래 지원 솔루션(직접 및 온라인 모두) 심층 컨설팅 빈다 기술 평가를 현대화하고 다양화하는 데 중점을 두어야 합니다. 특히 빈다 센터는 하노이 빈다 센터의 서비스를 제공해야 합니다.
노동 시장 정보 및 노동 시장 예측 인프라 및 시스템 구축
2025년 고용법에 따른 국가 노동 데이터베이스를 신속하게 구축하고 효과적으로 운영해야 합니다. 하노이는 대규모 데이터(빅데이터)를 분석하기 위해 데이터(조세 사회 보험 채용)를 통합하는 데 앞장서야 합니다. 다차원적인 방식으로 노동 시장 정보를 적시에 제공하고 기술 요구 사항을 예측하고 조기 경보 시스템을 개발해야 합니다.
고용주의 책임 강화
기금의 지속 가능성과 노동자의 권리를 보장하기 위해 기업이 납부하지 않거나 충분히 납부하지 않을 경우 기업의 실업 보험 혜택을 완전히 보상해야 할 책임에 관한 2025년 고용법의 새로운 규정을 엄격히 시행해야 합니다.
