다낭 텔라라 유한회사(다낭시 리엔찌에우동 호아칸 산업단지)의 고르게 흐르는 직조 소리 속에서 원자재 고무 공급 단계의 작은 문제가 매달 수억 동의 가치가 있는 개선을 열 수 있다고 생각하는 사람은 거의 없습니다. 생산 과정에서 반복되는 문제에서 이 100% 일본 자본 기업의 노동자 그룹은 해결책을 찾았습니다.
문제는 소형 테이프를 전문적으로 생산하는 75대의 DKY 6/45 직조기에 있습니다. 직조기의 고무 공급 시스템은 주 회전축에 따라 달라집니다. 속도가 변하면 고무가 쉽게 늘어나거나 처지기 쉬워 직조 오류가 발생하고 제품 품질이 저하되고 생산성에 영향을 미칩니다.
원격 전문가를 기다리지 않고 현장 노동자 그룹은 3상 전기 모터, 기계적 전달 장치 및 속도 제어 변환기를 포함한 독립 구동 장치를 제작하기 시작했습니다. 새로운 시스템이 설치되면 캘리퍼 공급이 더 안정적이고 정확해지며 더 이상 주축에 의존하지 않습니다.
응우옌칵흥 씨 - HSE 관리자, 다낭 텔라라 유한회사, 저자 그룹 회원 - 은 이니셔티브를 적용한 후 표준을 충족하는 상품 비율이 97-98%로 증가하고, 원자재 절약 5-10%, 기계 생산성 10-15% 증가했다고 밝혔습니다. 평균적으로 각 기계는 월 약 5천만 동의 이익을 가져다줍니다. 일본 모회사는 10대 이상의 기계를 배치하는 것을 승인하여 월 약 5억 동의 매출을 창출했습니다.
주목할 만한 점은 이니셔티브가 경제적 가치를 창출할 뿐만 아니라 제품 결함이 감소하면 원자재 손실이 줄어들고 전기, 수도, 가스 및 폐기물 발생량도 감소한다는 것입니다. 따라서 공장에서의 기술 개선은 친환경 생산 여정에서 구체적인 단계가 되었습니다.
관개 분야에서 창의적인 아이디어 이야기는 우기 홍수철 지역 사회의 안전과 관련이 있습니다. 꽝남 관개 개발 유한책임회사는 현재 17개의 대형 및 중형 저수지, 29개의 전기 펌프장, 31개의 댐을 관리 및 운영하고 있습니다. 이전에는 우기 홍수철에 30명의 인력을 30개 비상 근무 지점에 배치하여 매일 4회 관측하고 데이터를 보고해야 했습니다.
많은 양의 데이터, 지속적인 업데이트 요구 사항이 있는 반면, 수위나 하수구, 방수로를 통한 유량에 대한 작은 오류라도 저수지 조절 작업에 영향을 미칠 수 있습니다. 이러한 압력으로 인해 8명의 노동자 그룹은 "우기 홍수철 공사 데이터 보고서, 예측 및 자동 경고"를 연구했습니다.
5개월 후, 이 솔루션이 운영에 들어갔습니다. 응우옌 주이 쑤옌 기초 노동조합 부위원장 겸 연구팀장은 많은 직원이 수동으로 업데이트하는 대신 이제 스마트폰에서 1명만 조작하면 된다고 말했습니다. 시스템은 규정에 따라 데이터를 자동으로 계산하고 오류가 발견되면 알림 및 경고를 제공합니다. 이 이니셔티브는 운영 압력을 줄이고 우기 홍수 위험을 줄이며 회사에 10억 동 이상의 이익을 가져다줍니다.
판티투이린 다낭시 노동총연맹 위원장에 따르면 2023~2025년 기간 동안 시 노동조합 각급 기관은 정부, 기업과 협력하여 많은 경쟁 운동을 시작했습니다. 그 결과 많은 창의적인 아이디어와 기술 솔루션이 인정받아 1,850억 동 이상의 이익을 창출했습니다. 35명의 조합원이 베트남 노동총연맹으로부터 창조 노동 훈장을 받았습니다.
앞으로 다낭시 노동총연맹은 창의적인 운동을 디지털 전환, 생산 공정 개선, 노동 생산성 향상 및 친환경적이고 깨끗하며 안전한 근무 환경 구축과 연계할 것입니다.
