조합원 및 노동자의 권익 보호를 위한 포괄적인 힘 동원
도빈 닌빈성 노동총연맹 상임위원, 탄남동 노동조합 위원장:
제14차 베트남 노동조합 대회에서 제13차 베트남 노동총연맹 집행위원회의 보고서 초안은 노동조합 활동, 특히 조합원 및 노동자의 합법적이고 정당한 권익을 돌보고 보호하는 업무에서 모든 측면의 결과를 포괄적으로 평가했습니다.
노동조합은 조합원과 노동자의 합법적이고 정당한 권익을 대표하고 보호하는 임무를 계속 집중적으로 수행하여 조합원과 노동자의 삶의 질을 향상시키는 데 기여해야 하며, 새로운 상황의 요구 사항을 충족하기 위해 많은 해결책과 적절한 모델을 제시해야 합니다. 조합원과 노동자의 합법적이고 정당한 권익을 대표하고 보호하는 데 전면적인 힘을 동원합니다. 단체 노동 협약의 질을 향상시킵니다. 조합원과 노동자의 어려움, 장애물 및 정당한 요구 사항을 적시에 해결하기 위해 정기적으로 대화하고 경청하고 의견을 수렴하고 협력합니다.
그 외에도 관련 제도 및 정책 시행 상황에 대한 검사 및 감독에 적극적으로 참여하고 단위 및 기업에서 민주주의 구축 및 시행에 참여합니다. 기업 내 조화롭고 진보적인 노사 관계 구축.
노동조합은 또한 법률 자문 활동의 효율성을 지속적으로 강화해야 합니다. 법원에서 노동 소송의 대표, 소송 및 참여 역할을 강화하는 데 집중합니다. 노동 안전 및 위생 작업의 질을 향상시키고 노동자 및 공무원(CNVCLĐ)의 근무 및 노동 조건을 보장합니다. 조합원과 노동자의 실질적인 이익을 돌보는 것을 촉진합니다. 노동조합원과 노동자가 아닌 노동자에 대한 이익 차이를 점진적으로 명확히 하고 조성합니다.
이와 함께 CNVCLĐ의 물질적, 정신적 삶을 개선하기 위한 실질적인 활동을 조직하고 협력하여 사회 활동에 중점을 두고 어려운 상황에 처하거나 불치병에 걸린 CNVCLĐ 가족을 돌보고 돕는 데 관심을 기울입니다.
베트남 노동총연맹은 또한 코뮌 및 구 노동조합에 대한 구체적인 분권화 지침을 마련하여 코뮌 및 구 노동조합이 주도적으로 활동하고 앞으로 더 많은 효율성을 가져올 수 있도록 해야 합니다.
각 특정 기준과 관련된 사회주의 노동조합 건설
응우옌티흐엉 씨 - 하이퐁시 띠엔랑사 노동조합 위원장:
베트남 노동조합 대회에 제출할 정치 보고서 초안을 연구한 결과 보고서 내용이 노동자, NLĐ의 실제 생활에 밀접하게 부합하고 새로운 단계에서 노동조합 조직의 역할과 책임을 명확히 보여준다는 것을 알게 되었습니다.
저는 초안이 현재 상황에서 사회주의 노동조합 모델을 구축하기 위한 해결책을 계속 보완하기를 바랍니다. 이는 당의 지도하에 노동자 계급의 정치 사회 조직으로서 베트남 노동조합의 위상을 명확히 하는 데 필요한 요구 사항입니다.
제 생각에는 사회주의 노동조합 모델 구축은 슬로건에만 머무르지 말고 단체 노동 협약의 내용을 통해 측정할 수 있는 명확한 기준으로 구체화해야 합니다. 모든 수준의 노동조합은 대화 및 단체 협상의 질을 계속 향상시켜야 합니다. 임금, 근무 시간, 노동 조건, 노동자의 기술 및 기술 향상과 같은 실질적인 문제에 집중해야 합니다.
이와 함께 노동조합은 당위원회와 정부가 조합원 및 노동자와 직접 만나 대화할 수 있도록 포럼과 회의를 주도적으로 자문하고 협력하여 조직하고, 이를 통해 기층에서 발생하는 생각과 열망을 적시에 파악하고 어려움을 해결합니다.
띠엔랑의 현실은 단위에서 단체 노동 협약을 협상, 체결 및 이행하는 것이 조합원에게 많은 실질적인 이익을 가져다준다는 것을 보여줍니다. 사회 노동조합은 또한 정부와 노동자 간의 대화를 정기적으로 유지하여 고용, 생활 및 정책 제도와 관련된 많은 문제를 적시에 해결하는 데 기여합니다.
노동자의 권익을 돌보고 보호하는 임무 외에도 노동조합 조직은 당 건설 및 당원 개발에 참여하는 데 있어 역할을 계속해서 확인해야 합니다. 노동조합은 당에 추천하여 입당 심사를 받기 위해 우수한 조합원을 적극적으로 홍보, 발견, 육성합니다. 동시에 기업에서 당 조직을 구축하는 데 있어 관련 기관과 적극적으로 협력합니다.
이번 노동자의 달에 띠엔랑사 노동조합은 75명의 우수 노동조합원을 대상으로 당에 대한 인식 훈련 과정을 공동으로 조직할 계획입니다. 우수 노동조합원을 당에 추천하여 검토, 훈련, 입당시키는 것도 비국영 기업 내 당 조직 건설, 강화 및 발전에 관한 결의안 28-NQ/TU 정신에 따라 기업 내 당 지부를 단계적으로 설립하기 위한 중요한 전제 조건입니다.
코뮌 노동조합은 기초 노동조합이 CNVCLĐ의 경쟁 운동을 광범위하게 시작하도록 계속 안내합니다. 핵심은 "숙련된 노동자 - 창의적인 노동자" 운동이며, 조합원들이 창의성을 발휘하고 기술을 개선하며 노동 생산성과 근무 조건을 개선하고 단위 및 기업의 발전에 기여하도록 장려합니다... Mai Dung
