하노이 미딩동의 Phung Van Duc 씨는 2개월 동안 실업 수당을 받고 있으며 매달 하노이 고용 서비스 센터에 가서 고용 상황을 알려야 합니다. 하노이 고용 서비스 센터 직원의 상담을 받았음에도 불구하고 Duc 씨는 여전히 직업을 배울 의향이 없습니다.
저는 새로운 일자리를 찾고 있습니다. 이 시기에 냉동 산업에 대한 채용 수요가 많지 않아서 쉽지 않다고 판단했습니다.'라고 득 씨는 말했습니다.
하노이 고용 서비스 센터의 상담에 따라 기술 향상 교육 과정에 참여하지 않거나 직업 전환을 위해 다른 직업을 배우지 않은 이유에 대해 Duc 씨는 실업 수당을 신청하러 왔을 때 하노이 고용 서비스 센터 직원으로부터 무료 기술 향상 과정에 대한 상담을 받았지만 나이가 많아 배우기를 꺼렸다고 말했습니다.
“저는 이미 38살인데 직업을 바꾸기 위해 직업 훈련을 받으러 가는 것이 적응하기 어렵습니다. 실업 수당을 받기 위해 휴가를 보내고 있으며 새로운 일자리를 찾고 있습니다. 6개월간의 실업 수당을 받은 후 찬디라 일자리를 찾는 것이 너무 어려우면 계속할 생각입니다.”라고 득 씨는 말했습니다.
하노이 고용 서비스 센터 부국장인 부티탄리에우 여사에 따르면 2023년 하노이 고용 서비스 센터에 직업 훈련을 등록한 사람은 778명 2024년에는 1 162명 2025년 첫 7개월 동안은 647명입니다.
많은 노동자들이 직업 훈련 지원 결정을 받았음에도 불구하고 결정을 받으러 오지 않거나 수업에 참여하지 않습니다. 예를 들어 2024년에 직업 훈련을 받기로 결정한 1 162명 중 110명(10%)이 가지러 오지 않았고 700명 이상만이 과정에 참여했습니다. 주목할 만한 점은 가지입니다. 가지를 참여한 사람들 중 약 60%만이 과정을 완료했고 40%는 중도에 포기했습니다.'라고 Lieu 여사는 말했습니다.
노동자들이 직업 훈련에 관심이 없거나 브리지를 중도에 포기하는 이유에 대해 Lieu 여사는 노동자들이 새로운 일자리를 찾거나 개인적인 계획이 있거나 고향인 브리지로 돌아가 도시에 머물지 않는 사람들이 있을 수 있다고 말했습니다.
게다가 브라질에서는 대부분의 실업자가 가족의 주요 노동력입니다. 브라질은 일자리를 잃으면 수입원이 영향을 받기 때문에 재정적 부족을 보충할 돈이 필요하지만 직업 훈련 지원 혜택을 강조하지 않습니다. 게다가 브라질은 노동자들의 직업 훈련 요구도 매우 다양합니다. 브라질은 같은 시기에 집중되지 않고 브라질은 같은 장소에 있기 때문에 이 특정 노동자 그룹을 위한 수업을 조직하는 데 어려움이 있습니다.
특히 현재 직업 훈련 지원 수준이 여전히 낮아서 최대 1인당 월 1 500 000 VND이지만 훈련 품질 향상 요구 사항을 충족하지 못합니다. 반면 기업들은 초급 자격을 갖춘 사람들을 우선시하는 데 집중하지 않아 실업 보험 혜택을 받는 노동자들이 직업 훈련에 참여하도록 장려하지 못하고 있습니다. 일부 직업의 '수출' 문제는 여전히 제한적이어서 노동자를 유치하기 어렵습니다...
실업 노동자들이 버스 직업 훈련에 미온적인 이유에 대해 레 꽝 쭝 전 고용국 부국장은 버스는 버스 인식 버스 정책 직업 훈련 기관과 기업 모두에 대한 조직 및 실행 단계 때문이라고 설명했습니다.
Trung 씨는 교육 내용과 직업이 정확하지 않고 노동 시장의 실제 요구를 충족하지 못한다고 지적했습니다. 교육 기술이 기업의 요구 사항에 맞지 않습니다. 게다가 노동자들은 교육 기관의 품질에 대한 인식이 여전히 제한적이고 신뢰가 부족하거나 생활비를 충당하기 위해 즉시 일자리가 필요한데도 교육에 참여하고 싶어하지 않습니다. 게다가 교육 기관 간의 협력이 부족하고 생활비와 교통비 지원이 부족합니다.
2013년 고용법 제42조에 따르면 실업 보험 정책에는 다음이 포함됩니다. 실업 수당; 취업 상담 지원; 직업 훈련 지원; 근로자의 고용 유지를 위한 직업 기술 수준 향상을 위한 브리지 교육 및 훈련 지원.
