비용 감소, 첫 달 소득 증가
중앙 정부 직할 6개 성 및 도시의 3,596명의 국제 이주 노동자로부터 정보를 수집한 설문 조사 보고서 "해외에서 일하기 위해 베트남 노동자가 지불하는 비용에 대한 심층 분석 - 지속 가능한 개발 통계 지표 10.7.1"에 따르면 노동자 1인당 평균 지불액은 약 1억 2,570만 동으로 2021년의 1억 6,490만 동에 비해 감소했습니다. 한편, 귀국 첫 달 소득은 2,240만 동에서 2,810만 동으로 증가했습니다.
그 결과 베트남 노동자가 해외에서 일하기 위해 지불하는 비용 지수(RCI)가 7.4개월에서 4.5개월 소득으로 감소했습니다.
연령 그룹별로 보면 젊은 노동자(15-24세)가 2021년에 비해 크게 감소했음에도 불구하고 여전히 가장 높은 비용을 부담하는 그룹으로 약 1억 4,290만 동입니다. 40세 이상 그룹은 여전히 가장 낮은 비용(1억 1,190만 동)을 부담합니다. 주목할 만한 점은 연령 그룹별 성별 차이가 더 뚜렷해지는 경향이 있으며, 대부분의 연령 그룹에서 남성이 여성보다 높습니다.
혼인 상태에 따르면 미혼자는 여전히 기혼자 그룹보다 더 높은 비용(1억 2,850만 동 대 1억 2,130만 동)을 부담합니다. 그러나 이 격차는 2021년에 약 2,850만 동에서 720만 동으로 감소하면서 2021년에 비해 현저히 좁혀졌습니다.
응우옌 티 흐엉 통계국장은 "통계 데이터는 해외에서 일하는 베트남 노동자의 특징, 이주 과정 및 이주 결정에 영향을 미치는 요인을 반영하는 기반입니다. 이를 통해 연구, 분석 및 개발 목표 추적을 위한 증거를 제공합니다."라고 말했습니다.
귀국 후 노동자를 위한 취업 연결 강화
에멜리 레너펠트 주베트남 스웨덴 대사관 부대사는 신뢰할 수 있는 데이터가 무엇이 진행되고 있는지, 그리고 무엇을 계속해야 하는지 이해하는 데 필수적인 기반이라고 강조했습니다. 각 통계 수치는 노동자가 자신의 미래에 대한 중요한 결정을 내리는 이야기를 반영합니다.
내무부 해외 노동 관리국 법제 검사실 부실장인 응우옌 하이 리 씨는 품질 시장 확대와 함께 관리 기관은 계약 완료 후 노동자를 연결하고 국내 노동 시장에 재통합하는 데 특별한 관심을 기울이고 있다고 말했습니다.
응우옌하이리 씨에 따르면 이주 여정은 노동자가 귀국한 후 해외에서 축적된 인적 자본이 효과적으로 발휘될 때만 진정으로 완전합니다. 해당 부서는 노동자가 해외에서 축적한 자격증 및 직업 기술을 국가 직업 기술 프레임워크에 대한 동등한 인정 메커니즘을 구축하기 위해 협력하고 있습니다.
귀국 노동자 데이터는 고용 서비스 시스템에 통합되어 기업, 특히 이전에 근무했던 시장에서 외국인 직접 투자 기업과 직접 연결됩니다.
응우옌 하이 리 씨는 "우리는 또한 재정 자문 지원에 중점을 두어 노동자들이 축적된 자본을 생산 및 사업 투자 자본으로 전환하고 고향에서 지속 가능한 생계를 창출하도록 돕습니다."라고 말했습니다.
