조합원의 정당한 권리 노동자의 요구를 중심으로

Thu Trà |

2025년 개정된 헌법은 베트남 노동조합이 노동 관계 및 국제 관계에서 국가 수준에서 노동자를 대표하는 유일한 존재임을 확인합니다. 이는 빛나는 자부심이며 특히 2025년 7월 1일부터 노동조합이 공식적으로 베트남 조국전선의 구성원이 되기 때문에 노동조합 간부는 더욱 책임감 있는 혁신을 해야 합니다.

요구 사항 및 기대

2025년은 노동조합 조직에 많은 의미가 있습니다. 왜냐하면 창립 96주년(1929년 7월 28일 - 2025년 7월 28일)이자 베트남 조국전선의 공식 회원이 되었기 때문입니다. 그중에서도 베트남 조국전선 산하 노동조합의 업무는 2025년 수정 헌법 베트남 조국전선법(수정) 및 정치 시스템 지속 혁신 간소화 조직 간소화 운영 효율성 향상에 관한 당의 결의안을 기반으로 수행됩니다. 이는 베트남 조국전선에

조국전선 직속 회원 직위는 베트남 노동조합이 근로자의 합법적인 권리와 이익을 보호하기 위해 간부를 대표하는 능력을 강화하고 근로자의 합법적인 간부와 활동 방식을 끊임없이 혁신할 것을 요구합니다. 특히 노동조합은 간부의 질을 향상시키고 간부를 현대화하고 간부 관리에 디지털 기술을 적용하고 간부를 연결하고 조합원을 돌봐야 합니다.

노동조합은 조국전선 및 회원 단체와 계속 협력하여 CNVCLD의 애국적 경쟁 운동을 촉진해야 하며 그 중심에는 우수 노동 운동 창의적 노동 운동이 있습니다. 전국이 새로운 농촌 건설 문명 도시 건설에 힘을 합칩니다. 디지털 전환 및 국제 통합 요구 사항을 충족하는 암스테르담 수준 직업 기술 암스테르담 과학 기술 마스터 학습 및 향상.

그 외에도 노동조합은 노동자의 물질적 삶과 정신적 삶을 포괄적으로 계속 돌봅니다. 전 국민 대단결 블록 구축에 참여합니다. 특히 조직 및 운영 방식을 혁신하여 왕을 배열하고 조직 기구를 간소화하고 효과적이고 효율적으로 운영합니다. 마음을 가진 노동조합 간부진 개발에 투자합니다. 왕은 비전이 있고 전문 지식과 이론이 뛰어납니다. 민주적인 근무 환경 전문 왕 노동자에게 친근한 왕을 구축합니다...

조합원을 중심으로 하는 기반을 향하여

새로운 상황에서 베트남 노동조합의 조직 및 활동 혁신에 관한 2021년 결의안 02-NQ/TW의 시행은 노동조합 조직이 내용에서 운영 방식에 이르기까지 혁신해야 한다는 요구 사항을 제기했습니다. 따라서 모든 수준의 노동조합은 행정 활동에서 형식적인 활동에서 실질적인 활동으로 강력하게 전환했으며 단원을 중심으로 하부 조직을 지향합니다.

응우옌딘캉(Nguyen Dinh Khang) 중앙당 위원 베트남 조국전선 부위원장 베트남 노동총연맹 위원장에 따르면 간부 노동자의 유일한 대표 임무를 성공적으로 수행하기 위해 베트남 노동조합은 간부 노동조합원 노동자의 합법적이고 정당한 간부 권리와 이익을 보호하고 간부를 대표하는 역량을 강화하기 위한 견고한 기반을 마련하기 위해 간부 조직 및 운영 방식을 전면적으로 계속 혁신해야 한다고 결정했습니다.

노동조합 조직의 혁신은 행정적 사고방식 지시 간부에서 서비스적 사고방식 간부의 요구 간부 조합원의 정당한 권리 간부 노동자를 중심으로 하는 강력한 변화에 집중해야 합니다. 이것은 근본적인 혁신 단계이며 간부는 노동자를 위한 노동자를 위한 조직임을 확인합니다.

베트남 노동총연맹 위원장은 또한 조직을 간소화하고 효율성을 높이고 효율성을 높이고 책임을 높이는 역할을 명확히 하고 노동자와 직접적으로 연결되는 기초 노동조합의 주도성과 창의성을 발휘하는 형태로 조직을 강화한다고 단언했습니다. 특히 비국영 기업 및 비공식 부문에서 노동조합 조직 개발에 중점을 둡니다. 노동조합 활동에서 디지털 기술 활용 포괄적인 디지털 전환을 촉진합니다. 조합원 관리 입찰 요구 조사 입찰 및 법률 자문 입찰과 같은 분야

특히 응우옌딘캉 위원장은 조합원의 물질적 삶 합법적인 혜택 정당한 혜택 노동자를 보호하는 것이 노동조합 조직의 핵심 기능이자 지속적인 혜택이며 가장 고귀한 사명이라고 강조했습니다. 현재 상황에서 노동자를 대표하고 보호하는 능력을 향상시키는 것은 시급한 요구 사항을 제기하며 혜택은 모든 수준의 노동조합에서 더욱 단호한 행동이 필요합니다. 또한 조합원의 물질적 삶과 정신적 혜택을 포괄적으로 돌보는 것은 신뢰를 구축하고 혜택은

지난 96년 동안 베트남 노동조합은 조합원 간부 간부 노동자의 합법적이고 정당한 권익을 위한 활동을 끊임없이 노력해 왔습니다. 새로운 단계인 간부로 넘어가 간부 노동조합 조직의 사명을 수행하기 위해 베트남 노동총연맹은 전국 간부 간부 간부 간부 간부 간부 간부 간부 간부 간부 간부 간부 간부 간부 간부 간부 간부 간부 간부 노동자 간부 간부에게 간부 간부 간부 간부 간부 간부

Thu Trà
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